Categoría: EMPRESAS

  • Alargascencia:la clave contra las 20,000 toneladas anuales de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en Perú 

    Alargascencia:la clave contra las 20,000 toneladas anuales de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en Perú 

    La rápida evolución tecnológica ha sido el motor de grandes avances en el ámbito digital, pero también ha dado lugar a un fenómeno problemático: la obsolescencia programada. Dispositivos como teléfonos inteligentes, tabletas y otros aparatos electrónicos están diseñados para volverse obsoletos en un corto periodo de tiempo, promoviendo la renovación constante de productos. Esta dinámica afecta al bolsillo de los consumidores y además genera un impacto negativo en el medio ambiente.

    Las proyecciones del mercado global indican que en 2024 se vendieron aproximadamente 1.510 millones de unidades de dispositivos móviles, una cifra que se espera alcance los 1.850 millones en 2029, con una tasa de crecimiento anual del 4,10%. Por otro lado, el informe “The 2020 EPEAT Report on Sustainability in Electronics», elaborado por EPEAT (Electronic Product Environmental Assessment Tool), una organización sin fines de lucro de EE.UU. que clasifica y evalúa el desempeño ambiental de productos electrónicos de uso masivo, señala que solo el 10% de los productos electrónicos certificados ofrecen un ciclo de vida de 10 años o más.

    “Si bien no podemos generalizar y señalar a todo el mercado tecnológico, actualmente la vida útil de un smartphone ha disminuido a un promedio de 2 o 3 años. Ante esta tendencia, ha surgido la alargascencia, una práctica que propone extender justamente la vida útil de los dispositivos electrónicos a través de una mayor reparabilidad, actualizaciones más largas y un enfoque en la reutilización, con el objetivo de frenar el desgaste acelerado de los aparatos y reducir la cantidad de residuos generados”, explica Giovanna Lucero, CEO de Lolotec.

    Precisamente, gigantes tecnológicos como Apple y otros con sistema android, han dado pasos hacia la durabilidad de sus productos, ofreciendo piezas de repuesto y actualizaciones más prolongadas, pero estas prácticas siguen siendo una excepción dentro de una industria que prioriza el modelo de reemplazo constante. De hecho, según un estudio de Greenpeace, el 70% de los consumidores preferiría reparar sus dispositivos antes que reemplazarlos, pero la falta de opciones accesibles y el diseño de productos difíciles de reparar siguen siendo barreras importantes para materializar este cambio.

    Según la CEO de Lolotec, la alargascencia se presenta como una alternativa viable para abordar la creciente crisis ambiental y económica provocada por la obsolescencia programada. En este contexto, las políticas públicas desempeñan un papel fundamental.

    “Países de la Unión Europea, por ejemplo, han comenzado a implementar la Ley de Derecho a Reparar, que exige a los fabricantes ofrecer reparaciones accesibles y piezas de repuesto durante un periodo prolongado. Perú, que en 2022 generó más de 220.000 toneladas de residuos electrónicos y que se posiciona como uno de los mayores generadores de este tipo de basura en América Latina y el Caribe, tiene el desafío de adoptar medidas similares que reduzcan estas cifras, fomenten una economía circular y promuevan un cambio significativo en la mentalidad del consumidor hacia una cultura de responsabilidad, sostenibilidad y equidad.”, señaló Giovanna Lucero.

    En definitiva, la alargascencia es más que una tendencia; es una necesidad urgente. La industria tecnológica tiene la oportunidad de redefinir su modelo de negocio, apostando por la durabilidad y la sostenibilidad. Si logramos avanzar en esta dirección, no solo transformaremos el mercado de los dispositivos móviles, también sentaremos las bases para un futuro más equitativo, accesible y respetuoso con el planeta.

  • Día de la Mujer: Ferreyros, seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’

    La empresa líder en maquinaria pesada en el Perú propone ejes clave para impulsar la inserción y permanencia femenina en sectores tradicionalmente masculinos

    En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para potenciar la presencia femenina.

    En la Semana de la Mujer, resalta la importancia de mover la aguja en estas industrias. En el mundo de la maquinaria pesada, Ferreyros, líder del sector y representante de Caterpillar, ha elevado en 150% su equipo femenino en los últimos cinco años, superando las 1,000 colaboradoras, incluyendo jóvenes en formación. Dentro del conjunto, ha multiplicado por seis la población de técnicas mecánicas y operarias, hoy con más de 300 mujeres.

    Desde la experiencia de Ferreyros, empresa bandera de Ferreycorp, se propone seis ejes clave para promover la inserción y permanencia de mujeres en estas industrias:

    1. Foco en la educación: En profesiones técnicas, es esencial impulsar el acceso de las mujeres a los estudios, vía alianzas con instituciones educativas y programas de becas y patrocinios, e incentivar el interés en los colegios, tanto entre alumnas como padres de familia. Destacan la beca Ferreyros DreamBIG, con 100 jóvenes peruanas formadas en mantenimiento de maquinaria y el anuncio de otras 100 plazas, y las iniciativas educativas de larga data con entidades como Tecsup, Senati y Cetemin.
    2. Aterrizaje en la equidad: El compromiso con la equidad debe ser propulsado desde la alta dirección y aterrizado en políticas, programas e iniciativas en todos los niveles. Ferreyros y todas las empresas Ferreycorp cuentan con una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión –garantiza la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, fomenta la inclusión femenina y previene la violencia de género–, accionada de forma práctica por un programa, PARES.
    3. Cultura interna: Las normas deben vivirse al interior de la organización, generando conciencia y convicción sobre la importancia de la equidad y reafirmando la cero tolerancia a la violencia. Es indispensable desplegar estrategias de comunicación interna y cultura que permitan interiorizarlo en todo el equipo humano.
    4. Quiebre de estereotipos y balance: Una dimensión clave en la cultura antes mencionada, que amerita resaltarse, es la sensibilización para eliminar estereotipos, lo que incluye comprometer a los varones como promotores clave. También se impulsa que estos mensajes lleguen a los hogares, para buscar equidad en las labores domésticas y permitir la integración laboral femenina. Asimismo, es fundamental el esfuerzo de la empresa por otorgar balance trabajo- vida a todo el equipo humano y alternativas como el regreso escalonado por maternidad.
    5. Bienestar, networking y mentoría: Contar con programas especializados fortalece la permanencia femenina. Ferreyros ha diseñado espacios como el Programa +Juntas, red de soporte y acompañamiento que busca el bienestar del personal técnico femenino, y participa activamente en iniciativas como el Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp y el Programa de Mentoring, que fomentan el desarrollo profesional y empoderamiento de las colaboradoras.
    6. Impacto descentralizado: El impulso a la equidad no puede limitarse a Lima o a la sede central, sino que debe extenderse a nivel nacional. Una expresión de ello es que la población femenina de Ferreyros fuera de Lima se ha más que duplicado en los últimos cinco años, con crecimientos en todas las macrorregiones. Además, programas como la beca Ferreyros DreamBIG operan no solo en Lima, sino también en el norte y el sur del país.

    Ferreyros continúa avanzando en este camino, demostrando que la equidad de género, clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector, es posible en nuestro país.

  • Postula a la Ruta Productiva Exportadora y haz realidad tu sueño exportador

    El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur) hace un llamado a todos los empresarios del país a aprovechar la oportunidad de postular a la Ruta Productiva Exportadora (RPE) y hacer realidad su sueño de exportar.

    Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), asociaciones, cooperativas y central de cooperativas interesadas pueden acceder a toda la información necesaria sobre los requisitos y documentos para la postulación a través de www.rpe.pe. El proceso es completamente gratuito y está abierto hasta el 28 de febrero de 2025.

    Esta tercera convocatoria es de gran relevancia, ya que se ampliará la participación a 20 regiones del país, beneficiando a más de 400 mipymes que representan a 57 mil familias. Se brindará asistencias técnicas y capacitaciones en áreas clave para la internacionalización, como mejora de semillas, asociatividad, innovación de productos, finanzas y acceso al financiamiento, así como oportunidades y tendencias de mercados, y participación en eventos de promoción comercial.

    La Ruta Productiva Exportadora es una estrategia multisectorial liderada por Mincetur, que integra los servicios de 13 instituciones públicas enfocadas en el desarrollo productivo, la gestión empresarial, la sostenibilidad ambiental y el comercio exterior. Su objetivo es apoyar a las organizaciones de productores y mipymes en su expansión hacia el mercado global.

    DETALLES DE LA CONVOCATORIA 2025

    En esta nueva edición, se incluirán nuevas cadenas productivas y se ampliará la cobertura a regiones como Amazonas, Arequipa, Ancash, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Madre de Dios, Pasco, Piura, Puno, San Martín, Tacna, Tumbes y Ucayali.

    Las cadenas priorizadas abarcarán productos con gran potencial exportador, entre los que se destacan el cacao, café, banano, mango, granos andinos, espárragos, uvas y paltas, así como otros productos demandados en mercados internacionales como orégano, granada, jengibre, cúrcuma, maca, maracuyá y castañas.

    Los requisitos para participar incluyen ser una persona jurídica o natural con negocio, pertenecer a una de las cadenas y regiones priorizadas, tener un RUC activo, contar con al menos dos años de actividad empresarial, ser exportador o tener oferta para exportar, y registrar ventas anuales superiores según la cadena que postule.

    La RPE es liderada por Mincetur, en colaboración con el Ministerio de la Producción, el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, el Ministerio del Ambiente, Promperú, el ITP, Tu Empresa, Agromercado, INIA, Senasa, Agroideas, Sernanp y DEVIDA. Este programa cuenta con el cofinanciamiento del Programa SeCompetitivo de la Cooperación Económica Suiza y es facilitado por Helvetas Perú. Hasta la fecha, a través de este programa, Mincetur ha trabajado con 315 organizaciones de 14 regiones, incluyendo Amazonas, Ancash, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Junín, Lambayeque, Pasco, Piura, Puno, San Martín, Tumbes y Ucayali.

  • Ferreycorp marca hito de US$ 2,000 millones en ventas en el año 2024

    Ferreycorp y sus empresas alcanzaron un récord histórico en ventas de US$ 2,014 millones (S/ 7,590 millones) en el 2024, con un crecimiento de 8% frente al año previo, impulsado principalmente por la atención a los diversos sectores productivos en el Perú, en especial desde la compañía bandera Ferreyros.

    Entre las líneas con mayor contribución a las ventas resaltaron la provisión de repuestos y servicios, con el relevante aporte de la gran minería; las líneas de equipos Caterpillar para los diversos sectores; la alternativa del alquiler y la venta de unidades usadas; y otros negocios, como el desarrollo de servicios logísticos y la provisión de consumibles.

    Las ventas de repuestos y servicios ascendieron a S/ 4,247 millones, superiores en 11% frente al 2023, reflejando la demanda de los clientes por impulsar la operatividad de sus flotas y la valoración del soporte posventa de las empresas de Ferreycorp, con un parque de más de 36,000 máquinas y motores Caterpillar, a los que se suman miles de equipos de marcas aliadas.

    En otro ámbito, resalta que Ferreycorp y sus empresas registraron una utilidad neta de S/ 489 millones, marcando un crecimiento de 13% frente a 2023. Excluyendo el efecto cambiario, el incremento en la utilidad neta ascendió a 16%.

    En el año, el EBITDA se ubicó en S/ 1,131 millones, mayor en 19% respecto del 2023, y logró un crecimiento de 13% sin considerar el efecto cambiario en la utilidad bruta. Asimismo, el margen EBITDA acumulado fue de 14.9%, superior al 13.6% registrado en 2023. Sin el impacto del tipo de cambio, fue 14.8%, versus 14.2% de 2023.

    Del mismo modo, en 2024 resaltó la importancia de la minería a tajo abierto y subterránea, que representó el 58% del total de ventas de Ferreycorp; la construcción, el 22%; industria, comercio y servicios, el 9%; agricultura, pesca y marino, que consolidan un 4%; entre otros.

    Por otro lado, las ventas de la marca Caterpillar, representada por Ferreycorp en Perú, Guatemala, El Salvador y Belice, constituyeron el 77% de los ingresos totales de la corporación y sus empresas en 2024. Este porcentaje incluye la venta y alquiler de maquinaria y motores, así como la provisión de repuestos y servicios.

    Con cerca de 8,000 colaboradores y 7,000 accionistas, la corporación Ferreycorp es líder en el rubro de bienes de capital y servicios relacionados.

  • LG presentó con éxito su primer seminario sobre IA, “Life’s Good 24/7 con Inteligencia Afectiva”

    Con el objetivo de mostrar los últimos avances en inteligencia artificial (IA) y su impacto en la vida cotidiana, LG realizó su primer seminario sobre IA, dictado por Óscar Montezuma, especialista en inteligencia artificial e innovación. Durante el evento, se abordaron a profundidad los desafíos legales y éticos que rodean esta tecnología, así como el concepto de Inteligencia Afectiva, una propuesta que la compañía surcoreana viene desarrollando y que generó gran expectativa durante la feria de tecnología más importante del año, CES 2025.

    En esta línea, LG presentó su nueva visión “Life’s Good 24/7 con Inteligencia Afectiva”, en la cual la IA se consolida como un factor clave para brindar experiencias altamente personalizadas y optimizadas, mejorando la calidad de vida de las personas en diversos ámbitos: hogar, trabajo e incluso en el interior de un vehículo.

    Con miras a este objetivo, la compañía demuestra su compromiso con la IA a través de diferentes propuestas. Laptops con IA integrada, electrodomésticos y televisores inteligentes, así como plataformas de conectividad personalizada, evidencian cómo LG enriquece cada momento del día de sus consumidores. Asimismo, la empresa integra la IA de manera fluida en los espacios físicos, donde dispositivos y servicios se interconectan para crear un valor completamente nuevo para el cliente. En este escenario, la Inteligencia Afectiva sobresale, diferenciándose claramente del resto.

    Para materializar esta visión, LG destaca tres elementos fundamentales. En primer lugar, se encuentran los dispositivos conectados, que sirven como punto de contacto entre el cliente y la IA. A este respecto, no solo existen cientos de millones de productos LG inteligentes en uso a nivel mundial, sino que la adquisición de Athom, proveedor de soluciones inteligentes para el hogar, permite ahora a LG ofrecer conectividad fluida con dispositivos IoT de más de 170 marcas a nivel global.

    En segundo lugar, se sitúan los agentes de IA, entre los cuales LG FURON se presenta como protagonista. Este agente de IA combina la potencia de la IA generativa basada en modelos de lenguaje a gran escala con sensores espaciales en tiempo real y un profundo conocimiento de los patrones de estilo de vida de los usuarios. De esta manera, LG FURON comprende la situación y el contexto de cada persona, coordinando sin esfuerzo dispositivos y servicios para brindar experiencias más personalizadas y receptivas, preservando a la vez la privacidad de los datos personales.

    Por último, los servicios integrados complementan la estrategia de la marca. Un claro ejemplo es LG Smart Cottage, una casa modular compacta que incorpora electrodomésticos, sistemas de climatización y otras tecnologías avanzadas habilitadas por IA, redefiniendo así el concepto de vida residencial. Del mismo modo, LG ve en el automóvil un “espacio digital personalizado”, que integra soluciones para vehículos definidos por software y tecnologías de IA que entienden y se adaptan tanto al entorno interno como externo, ofreciendo experiencias de movilidad sin precedentes. Con esta propuesta integral, LG reafirma su convicción de que la IA es la herramienta clave para generar valor en todo momento y lugar. El objetivo final de la compañía es claro pero trascendental: utilizar la inteligencia artificial como medio para optimizar la vida de las personas y elevarla a un nivel superior de bienestar, comodidad y eficiencia.

  • ITP red CITE brindará más de 30 charlas y capacitaciones para mypes  en febrero

    En el marco de las actividades que buscan fortalecer las capacidades técnicas y productivas de las mypes de las diversas regiones del país, el Ministerio de la Producción (Produce), a través del Instituto Tecnológicos de la Producción (ITP), continuará realizando capacitaciones y charlas en las cadenas productivas, cuero – calzado, textiles camélidos, agroindustria, forestal – madera, pesca y acuicultura.

    Los interesados en participar, deberán ingresar a la pagina web www.gob.pe/itp sección campañas y darle clic a la pestaña de “Charlas, talleres y capacitaciones del ITP red CITE – febrero 2025”. Tras acceder, podrán descargar el PDF donde visualizarán el total de los cursos.

    Como se recuerda, el ITP red CITE, se posiciona como un socio estratégico para los sectores productivos, fomentando el desarrollo económico a través de la generación de valor agregado, la mejora de la calidad de los productos y la implementación de prácticas sostenibles y tecnológicamente avanzadas.

    Mediante la red CITE, se impulsa la competitividad y sostenibilidad de diversos sectores productivos en todo el Perú. Todo ello, mediante servicios de asistencia técnica, capacitación, ensayo de laboratorios, desarrollo y diseño de productos, información tecnológica especializada, promoción de la investigación, desarrollo y gestión de la innovación (I+D+i), entre otros.

    Hoy, la red CITE pública está compuesta por 25 CITE y 7 Unidades técnicas a nivel nacional. A ellos se suman 13 CITE privados, los CITE se ubican en regiones como: Lima, Piura, La Libertad, Ica, Ilo, Arequipa, Cuzco, Puno, Moquegua, Huánuco, Lambayeque, Ucayali, San Martín, entre otros.

  • Observatorio de Productos Eléctricos Ilegales: una iniciativa del EPEI Perú para combatir la falsificación

    La Asociación Gremial de Empresas de Productos Eléctricos Internacionales (EPEI Perú), ha puesto en marcha el Observatorio de Productos Eléctricos Ilegales, con el propósito de luchar contra la informalidad y la falsificación de productos eléctricos en el Perú

    Cada año, en el Perú se registran – en promedio – cerca de 13,500 incendios urbanos, de los cuales el 70% se originan por fallas eléctricas. En muchos casos, estos incidentes son causados por el uso de productos eléctricos de baja calidad y, además, falsificados; representando un peligro latente para la seguridad de la población. A esto se suma el impacto económico de la falsificación en el sector eléctrico, que cada año genera pérdidas equivalentes al 1% del PBI y destruye casi 200,000 empleos formales[1].

    Ante esta problemática, la Asociación Gremial de Empresas de Productos Eléctricos Internacionales (EPEI Perú), ha puesto en marcha el Observatorio de Productos Eléctricos Ilegales, con el propósito de luchar contra la informalidad y la falsificación de productos eléctricos en el Perú, a través de la articulación de esfuerzos entre el sector público y privado; el análisis y difusión del impacto negativo de estas prácticas; y promover el desarrollo de proyectos colaborativos que fortalezcan la seguridad y calidad en el uso de productos eléctricos, contribuyendo al bienestar económico y social del país.

    Asimismo, el Observatorio de Productos Eléctricos Ilegales busca impulsar una corriente de opinión pública consciente de los riesgos asociados al uso de productos informales y falsificados y promover que las entidades del sector público asuman un papel fiscalizador proactivo y eficiente en la lucha contra la falsificación y la informalidad. De esa manera, reducir el impacto negativo que genera el ingreso de productos falsificados al país, en vidas humanas, materiales y económicas.

    La comercialización de productos eléctricos falsificados es un problema crítico que, lamentablemente, suele pasar desapercibido a nivel de gobierno, empresas y el estado. No solo representa pérdidas económicas significativas para el país, sino que también pone en peligro la vida de miles de peruanos cada día. ¡Es urgente! generar conciencia sobre los riesgos de la informalidad y la necesidad de implementar medidas concretas para erradicar esta problemática, cuyo impacto es comparable al de la minería ilegal y el narcotráfico”, sostuvo Orlando Ardido, gerente general de EPEI Perú.

    Participaron de la sesión de instalación del Observatorio Crisólogo Cáceres, presidente de ASPEC; Jorge Roman, Vocal de la Cámara de Comercio de Lima; Orlando Ardito, Gerente general EPEI Perú; Alex Garcia, presidente del directorio de EPEI Perú; Hugo Vila, secretario técnico de la Comisión de Lucha contra los Delitos Aduaneros y la Piratería de PRODUCE; y Sergio Chuez, director de Signos Distintivos del Indecopi. Esta iniciativa, mantiene sus puertas abiertas a otras entidades que deseen sumarse para fortalecer la lucha contra la comercialización ilegal de productos eléctricos.


    [1] FUENTE: Estudio llevado a cabo por DEE Consultores en 2024 a solicitud de INDECO by Nexans.

  • Cenfotur ofrece descuento del 50% para seguir carreras de Turismo y Gastronomía

    Inscripciones para sus programas de estudios estarán disponibles hasta el próximo 6 de marzo, como parte de su proceso de admisión para el periodo 2025-I.

    Hasta el próximo 6 de marzo estarán abiertas las inscripciones para los cuatro programas de estudios del nivel profesional técnico del Centro de Formación en Turismo (Cenfotur), institución educativa oficial del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), como parte de su proceso de admisión para el periodo 2025-I. Se trata de las carreras de “Administración Turística”, “Administración Hotelera”, “Guía Oficial de Turismo” y “Gastronomía Peruana e Internacional”, cuya mensualidad tendrá un descuento del 50%.

    Quienes se matriculen accederán a los servicios de esta casa de estudios bajo la modalidad de ingreso directo, es decir, sin rendir un examen de admisión. Las clases empezarán a impartirse a partir del próximo 17 de marzo del 2025 en las cuatro sedes de Cenfotur en Lima, Lambayeque y Cusco.

    De esa manera, la institución educativa oficial del Mincetur brinda la oportunidad a cientos de jóvenes y adultos a acceder a una educación de calidad, proporcionada por profesionales con una amplia experiencia en el sector turismo.

    Los alumnos que culminen exitosamente sus programas de estudios, que cuentan con una currícula de tres años, obtendrán un título de profesional técnico a nombre de la Nación, lo que les permitirá insertarse rápidamente en el mercado laboral.

    Quienes deseen mayor información podrán visitar la siguiente página web https://aprendeturismo.cenfotur.edu.pe/ o comunicarse por WhatsApp al 979294186.

    Con 46 años de experiencia, Cenfotur se posiciona como una institución de referencia en la formación de profesionales del sector turismo. Sus planes de estudios, cuyo enfoque está basado en competencias, contribuyen a que los estudiantes desarrollen una comprensión profunda de las tendencias de la industria de viajes y el rubro gastronómico. Además, permiten que se elaboren soluciones innovadoras y sostenibles que respondan a las necesidades del mercado global.

    Programas de estudios

    Quienes opten por llevar la carrera de “Administración hotelera”, adquirirán los conocimientos necesarios para gestionar de actividades en el área de recepción de un alojamiento; dirigir el ingreso, salida y stock de insumos y bienes y alimentos y bebidas; promocionar sus servicios y administrar su personal y sus recursos financieros.

    En el programa de estudios de “Administración Turística”, los estudiantes aprenderán a controlar el proceso de ventas de un producto vinculado al turismo, contratar a prestadores de servicios, controlar la operación turística y definir y diseñar un producto turístico de acuerdo a las características de su público objetivo.

    Por su parte, los alumnos que lleven la carrera de “Guía Oficial de Turismo” serán capacitados en el guiado de turistas, el funcionamiento de los destinos, la operación y la comercialización de los servicios turísticos, la valoración del patrimonio cultural y natural, la investigación y evaluación de las necesidades del mercado para proponer soluciones creativas que garanticen una buena experiencia turística.

    Finalmente, quienes lleven el programa de estudios de “Gastronomía Peruana e Internacional” aprenderán a organizar eficientemente el área de cocina, teniendo en cuenta las buenas prácticas de manipulación (BPM), elaborar platos que de

  • Primera cumbre de inversiones en franquicias en Lima

    La Cámara Peruana de Franquicias, institución que agrupa a los empresarios del sector franquicias en el país, coorganiza la Primera Cumbre de Inversiones en Franquicias – CIF 2025, que se realizará el jueves 6 de febrero, de 10:00 AM a 7:00 PM, en el Hotel Casa Andina Premium de Miraflores.

    La Primera Cumbre de Inversiones en Franquicias proyecta contar con la presencia de más de quinientos participantes, quienes podrán conocer marcas exitosas cuyas propuestas se pueden replicar en otros mercados, y un promedio de tres mil interacciones de prospección de oportunidades para escalar un negocio.

    En el CIF 2025 se realizarán conferencias magistrales a cargo de expertos nacionales e internacionales, stands de importantes marcas para la generación de una rueda de negocios y un cóctel exclusivo con show artístico en un ambiente amigable para los participantes.

    “Este evento marca un hito importante en el país, puesto que es la primera vez que se realiza la Cumbre de Inversiones en Franquicias, con lo que centenares de empresarios podrán conectar con marcas franquiciables y generar oportunidades de inversión. Es un networking estratégico y segmentado que permitirá consolidar un ecosistema de franquicias en Perú y Latinoamérica.”, comenta Gerson Hernández, miembro directivo de la Cámara Peruana de Franquicias e integrante del comité organizador del CIF 2025.

    La primera Cumbre de Inversiones en Franquicias – CIF 2025 es el evento más importante del año en el país en materia de franquicias, donde los asistentes podrán conocer marcas posicionadas en el mercado, sus casos de éxito y una red robusta de contactos. “Hacemos extensiva la convocatoria al sector empresarial a participar de CIF 2025, sea como participantes con un módulo de interacción, o como asistentes al evento donde habrá un espacio de relacionamiento con empresarios del rubro franquicias, que es el modelo de negocios que más se utiliza en el mundo para crecer de forma exponencial”, menciona Nathaly Pflucker, directora de la Cámara Peruana de Franquicias.

  • El 95% de los graduados de un MBA consiguen trabajo en poco más de un mes

    Los graduados dan un salto salarial del 22,8% tras la formación y la tasa de empleabilidad se sitúa en el 95%

    La consultora de inteligencia de mercados Hamilton Global Intelligence, en colaboración con Emagister, ha anunciado los resultados de la décima edición del Ranking de Formación Superior Online (FSO) en habla hispana. En esta edición, se han evaluado más de 225 instituciones de España, Latinoamérica y Estados Unidos a través de encuestas dirigidas a los responsables de los programas académicos con el objetivo de evaluar diferentes competencias de las instituciones, a más de 4.000 estudiantes y egresados para determinar su nivel de satisfacción y empleabilidad entre otros aspectos, y finalmente indicadores online para medir su rendimiento digital.

    Perú entra en el top 10 del ranking en Hispanoamérica

    Dos universidades de Perú han logado posicionarse entre los 35 mejores centros que ofrecen un MBA online en español en Hispanoamérica. En el top 10 destacan Centrum PUCP Business School, en la 6ª posición, y en la 34ª posición aparece la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL). En el FSO ranking figuran también instituciones para cursar un MBA online de España, México, Guatemala, Puerto Rico, Panamá, Colombia, Ecuador, Perú y Argentina. 

    10 años del Ranking FSO: La evolución de la formación online en habla hispana

    En la última década, los programas de maestría a distancia han ganado un prestigio comparable al de las instituciones presenciales, acompañado de un notable aumento en las oportunidades de empleo para los estudiantes. En 2015, el 75% de las instituciones con programas online ofrecían prácticas o bolsa de empleo y, en 2024, esta cifra asciende al 95%.

    La modalidad a distancia permite integrar a un equipo docente más internacional, lo que proporciona una perspectiva amplia y enriquecedora sobre el mundo actual. Estas razones han contribuido a transformar la percepción de la formación superior online en el mundo hispanohablante.

    Por otro lado, antes del COVID-19, la formación online ya estaba en crecimiento, pero el confinamiento aceleró su adopción de forma inédita. Las instituciones que no contaban con plataformas digitales se vieron obligadas a implementarlas rápidamente, invirtiendo recursos significativos en infraestructura tecnológica, formación del personal y desarrollo de materiales digitales. La flexibilidad y accesibilidad de la formación online atrajeron a nuevos estudiantes, incluyendo, entre ellos, aquellos que antes no consideraban esa opción.

    En 2020, la formación a distancia incrementó un 14% respecto a 2019 y, desde entonces, esta tendencia se ha mantenido, con las universidades capitalizando los esfuerzos dedicados a impulsar los programas en línea. Los datos del Ranking FSO revelan que la educación a distancia sigue creciendo año tras año, habiendo llegado a su máximo histórico en este 2024.

    La brecha de género poco a poco se reduce en los MBA online

    A lo largo de los diez años del ranking, se observa una tendencia hacia una mayor paridad de género en la matrícula de los programas de formación superior online. En 2015, existía una diferencia significativa, con un porcentaje notablemente mayor de hombres que de mujeres. Sin embargo, en los últimos años, el porcentaje de mujeres ha aumentado gradualmente y, en 2024, la brecha entre ambos géneros se ha reducido considerablemente. Aunque el porcentaje de hombres en los MBA online continúa siendo ligeramente superior, en la última edición del ranking los datos revelan una diferencia mucho menor que hace diez años, con un 52% de hombres y un 48% de mujeres en 2024.

    Datos globales de la formación superior online El incremento salarial medio a nivel global antes y después de la formación es del 22,7%. Los alumnos inician sus estudios con un salario medio de 23.142€ para dar el salto a 28.441€ de media en sus nuevos puestos de trabajo.Además, el 95% de los graduados encuentra trabajo en un período promedio de 5,2 semanas tras finalizar el máster, siendo el puesto director de departamento el más habitual.

    La integración de la IA en la formación superior online

    Tras la irrupción de la inteligencia artificial (IA), el 70,4% de las instituciones afirman haber aumentado su uso en al menos un 50% en comparación con el año anterior. Asimismo, el 53,7% de las universidades ha integrado la IA como un tema transversal en múltiples módulos y casi un 30% de las instituciones ofrece un módulo dedicado específicamente a la IA. Esto demuestra un compromiso por preparar a los estudiantes para enfrentar los desafíos y oportunidades que presenta la tecnología en el mundo laboral actual. La incorporación de la IA no solo enriquece el currículo académico, sino que también contribuye a desarrollar competencias clave que son cada vez más demandadas en el mercado, con el 72% de las instituciones afirmando que la IA ha aportado mejoras significativas en la eficiencia de los programas.