Revista Mundo Empresarial

Autor: alvaro2025

  • Convierte tu liderazgo en un motor de cambio: claves para impulsar la innovación y el éxito

    El liderazgo transformacional se ha convertido en una herramienta clave para motivar equipos, fomentar la innovación y lograr resultados extraordinarios. Este enfoque no solo inspira a las personas a dar lo mejor de sí mismas, sino que también impulsa a las empresas a adaptarse y prosperar en entornos altamente competitivos.

    El liderazgo transformacional es un enfoque que se centra en inspirar y motivar a los colaboradores para que alcancen su máximo potencial y contribuyan al éxito de la organización. A diferencia del liderazgo transaccional, que se basa en intercambios y recompensas, este busca generar un cambio profundo en las actitudes, valores y creencias de las personas.  

    Los líderes transformacionales se caracterizan por su visión inspiradora, su capacidad para comunicar claramente las metas y su compromiso con el desarrollo de sus equipos. Asimismo, estos fomentan la creatividad, la autonomía y la colaboración, creando un ambiente de trabajo en el que los talentos se sienten valorados y empoderados para proponer nuevas ideas y soluciones.

    Al respecto, Rómulo Martínez, director de Campus Romero, plataforma tecnológica especializada en capacitación corporativa, señala: “En un entorno corporativo en constante evolución, las empresas que cuentan con líderes capaces de motivar y desarrollar talento son las que logran diferenciarse. Hoy, las empresas necesitan líderes que no solo gestionan equipos, sino que los inspiren a innovar y adaptarse. El liderazgo debe transformar e impulsar el cambio, solo así se fomenta la creatividad y mejora el compromiso de los colaboradores”.

    ¿Cuáles son las características clave de los líderes transformacionales?

    • Visión inspiradora: tienen una visión clara yconvincente del futuro de la organización y la transmiten con pasión a sus seguidores. Esta visión sirve como guía y motiva a los empleados a trabajar juntos para alcanzar metas ambiciosas.
    • Comunicación efectiva: son excelentes comunicadores. Saben escuchar a sus empleados, transmitir sus ideas de manera clara y persuasiva y crear un diálogo abierto y transparente.
    • Empoderamiento y desarrollo: les interesa el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Les brindan oportunidades de aprendizaje, los desafían a asumir nuevas responsabilidades y los apoyan en su crecimiento.
    • Estímulo intelectual: fomentan la creatividad y la innovación al alentar a los colaboradores a cuestionar el statu quo, proponer nuevas ideas y experimentar con diferentes enfoques.
    • Consideración individualizada: se preocupan por las necesidades y aspiraciones individuales de sus empleados. Les brindan apoyo personalizado, reconocen sus logros y los motivan a superar sus propios límites.  

    ¿Cómo impulsar la innovación a través del liderazgo transformacional?

    El liderazgo transformacional juega un papel fundamental en la promoción de la innovación empresarial. Al crear una cultura de confianza, colaboración y aprendizaje continuo, se fomenta la generación de nuevas ideas, la experimentación y la toma de riesgos.

    Además, esta metodología inspira a los equipos a pensar de manera diferente, a desafiar las convenciones y a buscar soluciones creativas a los problemas. Al empoderar a los empleados y brindarles autonomía, les permiten tomar la iniciativa y desarrollar sus propias ideas.

    ¿Cómo desarrollar el liderazgo transformacional?

    De acuerdo con Rómulo Martínez, el liderazgo es una habilidad que se desarrolla. La capacitación continua permite que las personas adquieran nuevas herramientas para comunicarse mejor, motivar equipos y tomar decisiones estratégicas. En un mundo donde la tecnología y las metodologías de trabajo cambian constantemente, un líder que no se capacita pierde su capacidad de influir y transformar su equipo.

    Si deseas convertirte en un líder transformacional, aquí tienes algunas recomendaciones prácticas:

    • Define tu visión: ¿Cuál es tu visión para tu equipo u organización? ¿Qué quieres lograr? Define tus metas y compártelas de manera clara y apasionada.
    • Comunica de manera efectiva: aprende a escuchar a tus empleados, a transmitir tus ideas de manera clara y persuasiva, y a crear un diálogo abierto y transparente.
    • Empodera a tu equipo: confía en ellos, delega responsabilidades y bríndales la autonomía necesaria para que desarrollen su potencial.
    • Fomenta la creatividad: crea un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan cómodos proponiendo nuevas ideas, experimentando y tomando riesgos.
    • Invierte en tu desarrollo: busca oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal. Prepárate a través de cursos y capacita también a tu equipo. Lee libros, asiste a conferencias y busca mentores que te puedan guiar en tu camino.

  • IA y atención humana optimizan la experiencia del viajero en hoteles y agencias

    Smile.CX GAIA se convierte en una herramienta clave para mejorar la atención al cliente y potenciar la satisfacción de los viajeros.

    La industria hotelera y de viajes está experimentando una transformación impulsada por la inteligencia artificial (IA) generativa, que, lejos de reemplazar a las personas, potencia su labor, optimizando la atención al cliente y elevando la experiencia del viajero.

    Según la Cámara Nacional de Turismo del Perú (Canatur), el 73% de los turistas, tanto nacionales como internacionales, considera la rapidez en la atención como un factor crucial al elegir un alojamiento o agencia de viajes. Este dato subraya la necesidad de ajustar los servicios a las expectativas de los clientes, en un mercado que se vuelve cada vez más competitivo.

    En este sentido, Smile.CX, plataforma diseñada para optimizar la Customer Experience (CX), y  su solución Smile.CX GAIA, se posiciona como una herramienta esencial para optimizar la atención y aumentar la satisfacción de los usuarios, al mismo tiempo que reduce el estrés y la carga de trabajo de los operadores.

    «Los viajeros de hoy exigen respuestas rápidas y personalizadas, especialmente durante los picos de demanda, como en temporadas altas y fines de semana. Con nuestro asistente virtual Smile.CX GAIA, disponible 24/7, automatizamos la gestión de solicitudes a través de múltiples canales como teléfono, WhatsApp, correo electrónico y SMS, asegurando una atención continua y eficiente», afirmó Fabio Sattolo, Chief People and Technology Officer del Grupo Covisian.

    Entre sus principales beneficios se destacan la reducción del tiempo de espera, el aumento de la eficiencia operativa y la mejora en la experiencia del cliente. Al recopilar y transferir la información relevante a los departamentos correspondientes, permite una atención oportuna y personalizada sin que los agentes se vean sobrepasados por la carga de trabajo.

    Además de ser fácil de integrar con los sistemas existentes de cada empresa, se adapta de manera escalable, permitiendo a los operadores del sector turismo ofrecer una atención personalizada sin perder la conexión humana. Su capacidad de integración con CRM (Customer Relationship Management) y otros sistemas de gestión facilita la personalización de las respuestas y el seguimiento de cada cliente de manera eficiente.

    “Esta herramienta no solo ha transformado la manera en que los hoteles y agencias gestionan las consultas, sino que también ha permitido a los agentes centrarse en lo que realmente importa: brindar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables para los viajeros. La IA está aquí para complementar el esfuerzo humano, no para reemplazarlo”, señaló Sattolo

    Un futuro prometedor para el turismo en Perú

    De acuerdo con el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR), el mercado turístico peruano sigue en crecimiento, con una recuperación esperada en la cifra de turistas internacionales de un 12% este 2025, En este panorama, la implementación de tecnologías como la IA generativa no solo mejora la CX del viajero, sino que también fortalece la competitividad del sector hotelero y de agencias de viajes, alineándose con las nuevas demandas del consumidor.

    Con un futuro prometedor para el turismo en Perú, la adopción de soluciones innovadoras se presenta como un factor esencial para seguir creciendo y consolidando una oferta competitiva que responda a las nuevas exigencias del mercado.

  • Reskilling Fast: la clave para la empleabilidad ejecutiva en 2025

    El aprendizaje rápido se ha vuelto una tendencia en el merLa transformación digital y la automatización han redefinido el mercado laboral. En este contexto, los ejecutivos deben actualizar sus habilidades constantemente para seguir siendo competitivos. ¿Cómo pueden lograrlo? La clave está en el Reskilling Fast, la adquisición de nuevas habilidades en un corto tiempo.

    Según el estudio HR Trends 2025 de Cornerstone, el 47% de las organizaciones priorizarán estrategias de reskilling y upskilling para fortalecer el liderazgo empresarial. «El mercado laboral demanda líderes capaces de adaptarse. La formación constante y ágil ya no es una opción, sino una necesidad.«, afirma Paola Chocano, Partner & Managing Director de Cornerstone Perú.

    Tendencias en aprendizaje para la empleabilidad 2025

    El Reskilling Fast o aprendizaje rápido es muy valorado hoy en día. “Los cursos cortos, talleres o diplomados, fortalecen significativamente el perfil profesional.”, señala Chocano.

    De acuerdo al informe, algunas de las competencias que pueden desarrollarse en poco tiempo son:

    • Adaptabilidad al cambio e inteligencia emocional. Solo el 36% de las empresas considera que sus equipos de alta dirección están completamente preparados para afrontar los desafíos del 2025. “Para las empresas es fundamental invertir en programas de desarrollo específicos, con principal enfoque en visión estratégica, gestión del cambio e inteligencia emocional.”, comenta Chocano.
    • Análisis de datos. El 39% de líderes de recursos humanos indicó como una competencia fundamental. Esta aptitud ayuda a que los ejecutivos sepan interpretar y transformar los datos en información valiosa para la toma de decisiones.
    • Transformación digital y trabajo con IA. El 35% de los encuestados, indicó que es una de las competencias más valoradas en los líderes durante el 2025. “La demanda varía según la especialización y la industria, pero la inteligencia artificial es una habilidad que todos debemos dominar.”, asegura Chocano.
    • Gestión de proyectos y metodología ágiles. El 30% de los líderes empresariales considera que esta es una competencia clave. La implementación de marcos ágiles como Scrum y Kanban permite optimizar tiempos y mejorar la respuesta ante cambios.

    Hoy, las habilidades técnicas tienen una vida media de 2 o 3 años como máximo, según el informe. «El aprendizaje continuo es el gran diferenciador. No solo es clave impulsar el reskilling, sino también fomentar el upskilling y el mentoring ejecutivo para fortalecer el desarrollo de líderes preparados para los desafíos del futuro.”, concluye Chocano.cado laboral

  • Mujeres líderes del país expondrán sobre el secreto detrás de su éxito

    El evento es organizado por BNI Talks, un espacio donde se abordan los temas más relevantes para la comunidad empresarial.

    En un contexto empresarial en constante evolución, el liderazgo femenino se ha convertido en un tema clave para la transformación y el crecimiento de las industrias. BNI TALKS, el reconocido espacio de encuentro para la comunidad empresarial, da inicio este 2025 con un evento centrado en el liderazgo femenino: «MUJERES LÍDERES: El secreto detrás de su éxito», que se llevará a cabo el miércoles 26 de febrero a las 5:30 p.m. en la Escuela de Posgrado UPC, ubicada en Avenida Cádiz 446 – 450, San Isidro.  

    En esta edición, la conversación estará enfocada en conocer de primera mano las estrategias, experiencias y aprendizajes de mujeres que han logrado transformar sus sectores. A través de una dinámica de conversación abierta, se explorará cómo han logrado construir su éxito, qué factores han sido determinantes en su desarrollo profesional y qué visión tienen sobre el futuro de sus industrias.  

    El evento es organizado, dirigido y moderado por José Tuccio, Director Corporativo de BNI Perú, quien cuenta con una trayectoria de 10 años en la organización, guiando conversaciones estratégicas de alto nivel. Acompañándolo estarán ocho destacadas líderes empresariales Inés Temple, presidente LHH DBM Perú y LHH Chile; Marilú Martens, directora nacional de Care Perú; Adriana Giudice, CEO Austral Group; María Cecilia Villegas, CEO Capitalismo Consciente; Lleana Tapia, Fundadora y CEO Sicurezza; Mariana Rodríguez, Directora y Co-fundadora UPC; Mariana Costa, Co-fundadora de Laboratoria y Violeta Orozco, CEO Konecta Perú.

    BNI TALKS sigue evolucionando para ofrecer un espacio donde se aborden los temas más relevantes para la comunidad empresarial, con información de valor y un enfoque práctico que permite a los asistentes generar estrategias aplicables a sus negocios.

  • LG presenta pantallas para publicidad comercial clientes B2B

    LG Electronics presentó una versión mejorada de LG Business Cloud, una plataforma online que agiliza la gestión y el funcionamiento de las pantallas comerciales y los televisores para hoteles de LG, en Integrated Systems Europe (ISE) 2025. Diseñada para satisfacer las cambiantes demandas de los clientes B2B, la plataforma ofrece ahora la solución publicitaria LG DOOH Ads para productos de señalización digital, así como la solución LG Pro:Centric Stay para negocios de alquiler a corto plazo.

    LG DOOH Ads ofrece a los clientes una solución completa, personalizable y fácil de usar para la publicidad gráfica comercial. Los usuarios pueden establecer parámetros clave, como la región, el precio y los tipos de anuncios, y LG DOOH Ads seleccionará automáticamente los anuncios adecuados para su visualización. Además, utiliza una avanzada tecnología de cámara de IA para analizar los datos de los espectadores, como el sexo, la edad y el comportamiento, y ofrecer anuncios personalizados en función a ello. También proporciona informes de análisis sobre la eficacia prevista de estos anuncios.

    LG Business Cloud también presenta LG Pro:Centric Stay, una nueva solución creada específicamente para empresas de alquiler a corto plazo. LG Pro:Centric Stay complementa la línea de soluciones de software disponibles en la plataforma, incluyendo el sistema de gestión de contenidos de señalización digital LG SuperSign Cloud, LG Pro:Centric Cloud para televisores de hotel y LG ConnectedCare.

    La empresa hotelera Grand Velas, con sede en México, emplea LG Pro:Centric Cloud, una solución diseñada para los televisores de hotel de LG. Asimismo, permite a los operadores proporcionar información personalizada a cada habitación, como ofertas de descuento específicas para parejas en luna de miel u horarios de salida de autobuses para grupos turísticos.

    Por otro lado, un importante proveedor de telecomunicaciones español y una conocida franquicia de comida rápida estadounidense han adoptado LG ConnectedCare, una solución que ofrece una gestión remota de pantallas cómoda e intuitiva. La solución de LG reduce la necesidad de ajustar individualmente cada pantalla y permite la resolución proactiva de problemas, proporcionando alertas oportunas por correo electrónico a los administradores del sistema en caso de que se detecte un error en la pantalla.

    Las soluciones de software de señalización digital de LG, incluidos LG DOOH Ads y LG Pro:Centric Stay, son accesibles a través de la plataforma LG Business Cloud.

  • Producción nacional creció 4,85% en diciembre de 2024 y cerró el año con un aumento de 3,33%

    La producción nacional registró un crecimiento de 4,85%, en diciembre de 2024, explicado por el desenvolvimiento positivo de casi todos los sectores, a excepción de Construcción, destacando el desempeño de Manufactura; seguido de Otros Servicios; Comercio; Agropecuario; Transporte; Pesca; y Minería e Hidrocarburos, que en conjunto explican más del 70% de la producción global.

    El informe técnico Producción Nacional, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) también dio a conocer que, en el año 2024, la actividad productiva del país aumentó 3,33%, la tasa más alta del periodo postpandemia.

    En 7,54% aumentó la producción del sector Agropecuario

    La producción agropecuaria creció 7,54% por el resultado positivo del subsector agrícola (10,81%), ante los mayores volúmenes de mango (463,5%), páprika (130,3%), tomate (40,2%), uva (31,5%), papa (19,9%), palma aceitera (16,9%) y espárrago (12,1%), determinado por la mayor superficie sembrada de los principales cultivos.

    Por otro lado, el subsector pecuario presentó una variación de 2,68% influenciado por los mayores volúmenes de producción de porcino (4,4%), ave (3,4%), leche fresca (2,7%) y vacuno (1,6%).

    Sector Pesca se incrementó 76,76%

    En diciembre de 2024, el sector Pesca presentó un crecimiento de 76,76% explicado por la mayor extracción de especies de origen marítimo (81,55%), destinados al consumo humano indirecto (anchoveta para harina y aceite de pescado) que ascendió a 927 855 toneladas, frente al registro de diciembre 2023 (162 862 toneladas), que significó un aumento de 469,7%, correspondiente a la segunda temporada de pesca de anchoveta. Los mayores desembarques se dieron en los puertos de Chimbote, Malabrigo, Coishco, Carquín y Callao.

    Sin embargo, se vio afectado el desembarque de pesca para consumo humano directo (-35,65%), registrado en sus cuatros componentes: para congelado (-58,1%), elaboración de enlatado (-36,3%), preparación de curado (-35,9%) y para consumo en estado fresco (-1,9%). Por otro lado, la pesca de origen continental se incrementó 14,99% por mayor extracción de especies para congelado en 47,9% y consumo en estado fresco 9,4%; sin embargo, disminuyó para preparación de curado (-47,0%).

    En 1,97% aumentó la producción del sector Minería e Hidrocarburos

    El sector Minería e Hidrocarburos creció en 1,97% impulsado por el subsector minería metálica en 2,03%, ante el mayor volumen de producción de molibdeno (32,2%), cobre (3,3%), plata (17,9%) y oro (1,0%); en tanto que, disminuyó la producción de zinc (-25,3%), estaño (-23,5%), hierro (-1,1%) y plomo (-0,5%).

    Por otro lado, el subsector hidrocarburos se incrementó en 1,47% como resultado del mayor volumen de explotación de líquidos de gas natural (4,6%); sin embargo, se redujo la extracción de gas natural (-1,5%) y petróleo crudo (-0,2%).

    Producción del sector Manufactura se incrementó 11,85%

    En diciembre de 2024, el sector Manufactura aumentó en 11,85%, la tasa más alta del segundo semestre de 2024, determinado por el resultado favorable de los subsectores fabril primario (37,50%) y fabril no primario (3,41%).

    La evolución positiva del subsector fabril primario se sustentó en la mayor actividad de todos sus componentes; destacando la rama de elaboración y conservación de pescado, crustáceos y moluscos, que obtuvo una variación de tres dígitos (217,48%), debido a la mayor disponibilidad de materia prima (recurso anchoveta) para harina de pescado; así también aumentó la fabricación de productos primarios de metales preciosos y otros metales no ferrosos (4,37%), fabricación de productos de la refinación del petróleo (4,15%), elaboración y conservación de carne (3,33%), así como elaboración de azúcar (5,25%). En el desempeño favorable del subsector fabril no primario influyó la mayor producción de la industria de bienes de consumo (7,02%) y bienes de capital (2,59%); sin embargo, se redujo la producción de bienes intermedios (-1,70%).

    En 1,74% se incrementó el sector Electricidad, Gas y Agua

    El sector Electricidad, Gas y Agua creció 1,74% explicado por la mayor generación de energía eléctrica en 2,16%; atenuado por la disminución del subsector gas (-3,40%) y agua (-0,51%).

    El aumento del subsector electricidad se explicó por la mayor generación de energía de origen renovable no convencional -eólica-solar- (39,3%) y de origen hidroeléctrica (2,9%); no obstante, disminuyó la generación de energía termoeléctrica (-7,7%). El resultado contractivo de la distribución de gas estuvo asociado a la menor demanda de las Generadoras Eléctricas (-5,5%) y de las empresas (-3,1%); en cambio, aumentó el requerimiento de establecimientos de expendio de Gas Natural Vehicular (3,7%).

    En el resultado desfavorable del subsector agua incidió la menor producción de la empresa EPS Grau (-9,1%), Sedapar (-5,1%), Sedapal (-0,5%) y Sedalib (-0,5%), principalmente.

    Producción del sector Construcción disminuyó en 0,88%

    El sector Construcción se redujo en 0,88% reflejado en el menor avance físico de obras públicas (-2,10%); no obstante, creció el consumo interno de cemento (0,50%).

    La disminución del avance físico de obras públicas respecto a diciembre 2023, se observó en los ámbitos de gobierno local y regional, en obras de construcción de edificios no residenciales y obras de prevención de riesgos; sin embargo, aumentaron los proyectos en infraestructura vial y los relacionados a servicios básicos.

    Por otro lado, el dinamismo en el consumo interno de cemento estuvo asociado a la continuación de obras del sector privado, como infraestructura para el sector minero, infraestructura en plantas de producción, remodelación de locales comerciales, empresariales y de instituciones de salud privada, entre otras.

    En 3,64% se expandió el sector Comercio

    El sector Comercio aumentó en 3,64%, determinado por la evolución positiva de sus tres componentes, el comercio mayorista aumentó en 3,67%, sustentado en la venta de productos nutricionales; productos químicos y medicamentos veterinarios; maquinaria y equipo; alimentos y bebidas por mayor rotación ante temporada de verano y fiestas de fin de año; así como enseres domésticos impulsado por una mejor campaña navideña.

    La venta al por menor se incrementó 3,79%, en el rubro de computadoras y telecomunicaciones; productos farmacéuticos y medicinales, influenciado por la apertura de módulos en establecimientos comerciales y demanda de productos de cuidado personal; y la venta en supermercados, hipermercados y minimarkets por apertura de nuevos locales y promociones por temporada navideña. Además, el segmento automotriz creció en 2,47% por la mayor demanda de vehículos (livianos y pesados) y mantenimiento y reparación, debido al dinamismo comercial del sector. También continuó al alza la venta, el mantenimiento y la reparación de motocicletas y sus partes.

    En 7,27% aumentó el sector Transporte, Almacenamiento y Mensajería

    Durante diciembre de 2024, la producción del sector Transporte, Almacenamiento y Mensajería fue mayor en 7,27%, debido al resultado favorable del subsector transporte (5,40%), así como almacenamiento y mensajería (12,94%).

    El avance del subsector transporte se dio en el transporte por vía terrestre y tuberías (3,99%), con un mayor desplazamiento en carretera (4,0%); y vía férrea (21,9%) de pasajeros y carga; y el transporte por tubería (0,28%), debido al aumento en la producción de hidrocarburos. También destacó el transporte por vía aérea (9,65%), debido al mayor movimiento de pasajeros y carga, tanto nacional como internacional. Así, como el transporte por vía acuática (7,69%), ante el mayor transporte de mercancía en vía marítima y de pasajeros y carga por vía fluvial.

    El crecimiento del subsector almacenamiento y mensajería fue explicado por los mayores servicios de almacenamiento y actividades de apoyo al transporte (13,24%), así como servicios postales y de mensajería (9,06%).

    Producción del sector Alojamiento y Restaurantes se incrementó en 4,54%

    El sector Alojamiento y Restaurantes creció 4,54% por el dinamismo del subsector restaurantes (4,06%) y del subsector alojamiento (8,63%).

    El avance presentado por el subsector restaurantes fue determinado por el dinamismo de los servicios de restaurantes (4,58%), servicio de bebidas (6,07%), servicios de comida para empresas de transporte y concesionarios (0,82%) y suministro de comidas por encargo (13,72%). El grupo de restaurantes fue impulsado por los rubros de restaurantes turísticos, restaurantes, cevicherías, comida rápida, pollerías, chifas, entre otros; debido a la realización de eventos por celebración de Navidad y Año nuevo, nuevos puntos de atención de franquicias de comida rápida, ampliación de carta y participación en ferias gastronómicas.

    En 2,84% aumentó el sector Telecomunicaciones y Otros Servicios de Información

    El sector Telecomunicaciones y Otros Servicios de Información se incrementó en 2,84%, por el comportamiento positivo de los subsectores telecomunicaciones (2,71%) y otros servicios de información (3,55%).

    El resultado del subsector telecomunicaciones se sustentó en el dinamismo de los servicios de telefonía (3,0%); servicios de Internet y televisión por suscripción (2,4%) y servicios de transmisión de datos (0,7%). En el subsector otros servicios de información influyeron las actividades de producción y exhibición de películas y programas de televisión (15,8%), las actividades de programación informática (3,3%) y las actividades de programación de televisión y radio (1,4%).

    Sector Financiero y Seguros se incrementó 1,82%

    El sector Financiero y Seguros creció 1,82% sustentado en los mayores depósitos de la banca múltiple (8,95%), observado en el rubro depósitos de ahorro (11,0%), depósitos a la vista (10,6%) y depósitos a plazo (6,5%). Por el contrario, disminuyeron los créditos de la banca múltiple (-1,75%). Según componentes se redujeron los créditos de consumo (-4,4%) y los créditos empresariales (-2,3%); mientras que, continuó la tendencia creciente de los créditos hipotecarios (3,1%).

    Por sectores económicos, disminuyeron los créditos destinados a actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; industria manufacturera; construcción; hoteles y restaurantes, y pesca.

    En 3,31% aumentó el sector Servicios Prestados a Empresas

    El sector Servicios Prestados a Empresas se incrementó en 3,31%, por el resultado positivo de las agencias de viajes y operadores turísticos (17,2%), publicidad e investigación de mercados (3,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (3,6%) y las actividades de servicios administrativos y de apoyo a empresas (1,4%).

    Servicios de gobierno crecieron 4,33%

    Los Servicios de Gobierno aumentaron en 4,33% asociado a las mayores actividades realizadas por las instituciones de la Administración Pública (4,45%), Defensa (2,99%) y Otros Servicios de Gobierno (4,47%).

  • Scania entrega de 50 camiones de 64 TN a San Martín Contrtatistas

    Scania Perú entrega  50 volquetes Heavy Tipper a la empresa San Martín Contratistas Generales. Estas unidades, configuradas en el modelo G540 B8x4HZ y equipadas con tolvas de 24.5 m³, tienen una capacidad de carga de hasta 64 toneladas, la mayor disponible en el mercado para operaciones mineras en esa configuración.

    “Iniciamos el 2025 con una entrega clave para la minería peruana. Estas 50 unidades estarán operando en una de las minas a tajo abierto más importantes del país, ubicada en la costa sur, dedicadas al acarreo de mineral (hierro). Estamos orgullosos de que San Martín haya confiado una vez más en Scania gracias a la eficiencia, confiabilidad y rentabilidad de nuestra solución integral”, destacó Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.

    Agustín Merea, director de Minería de Scania Perú, detalló que la entrega va más allá de la adquisición de camiones, ya que incluye la Solución Integral Scania, incorporando herramientas tecnológicas y servicios que optimizan la operación minera.

    «Gracias a Scania Conecta, una tecnología inteligente basada en sensores avanzados y conectividad inalámbrica, el cliente puede monitorear en tiempo real el rendimiento de cada unidad y su performance, además de gestionar la velocidad de los vehículos mediante geocercas configuradas según las especificaciones operativas», explicó.

    Asimismo, destacó el respaldo del Plan de Mantenimiento Experto, que garantiza la disponibilidad de técnicos especializados 100 % en Scania los 365 días del año, junto con una logística de repuestos in situ que minimiza tiempos de espera y asegura la máxima disponibilidad de la flota.

    Los nuevos volquetes Heavy Tipper cuentan con configuraciones diseñadas para maximizar el rendimiento y la seguridad en operaciones exigentes. Equipados con la transmisión automatizada Scania Opticruise, de 14 velocidades con dos marchas ultralentas, optimizan el consumo de combustible y facilitan la conducción en terrenos complejos. Además, incorporan el Scania Retarder, que junto con el freno de escape del motor generan una gran potencia de frenado auxiliar, garantizando mayor seguridad en pendientes y rutas difíciles. Asimismo, en su versión R620 (V8), en la configuración 10×4, pueden aumentar su peso total combinado, llegando hasta 71 toneladas, siendo la unidad más potente del portafolio Scania.

    En cuanto a tecnología de asistencia al conductor, el sistema Scania Conecta permite a los operadores monitorear el rendimiento en tiempo real, establecer geocercas y ajustar la velocidad de los vehículos según las necesidades de la operación.

  • Ferreycorp marca hito de US$ 2,000 millones en ventas en el año 2024

    Ferreycorp y sus empresas alcanzaron un récord histórico en ventas de US$ 2,014 millones (S/ 7,590 millones) en el 2024, con un crecimiento de 8% frente al año previo, impulsado principalmente por la atención a los diversos sectores productivos en el Perú, en especial desde la compañía bandera Ferreyros.

    Entre las líneas con mayor contribución a las ventas resaltaron la provisión de repuestos y servicios, con el relevante aporte de la gran minería; las líneas de equipos Caterpillar para los diversos sectores; la alternativa del alquiler y la venta de unidades usadas; y otros negocios, como el desarrollo de servicios logísticos y la provisión de consumibles.

    Las ventas de repuestos y servicios ascendieron a S/ 4,247 millones, superiores en 11% frente al 2023, reflejando la demanda de los clientes por impulsar la operatividad de sus flotas y la valoración del soporte posventa de las empresas de Ferreycorp, con un parque de más de 36,000 máquinas y motores Caterpillar, a los que se suman miles de equipos de marcas aliadas.

    En otro ámbito, resalta que Ferreycorp y sus empresas registraron una utilidad neta de S/ 489 millones, marcando un crecimiento de 13% frente a 2023. Excluyendo el efecto cambiario, el incremento en la utilidad neta ascendió a 16%.

    En el año, el EBITDA se ubicó en S/ 1,131 millones, mayor en 19% respecto del 2023, y logró un crecimiento de 13% sin considerar el efecto cambiario en la utilidad bruta. Asimismo, el margen EBITDA acumulado fue de 14.9%, superior al 13.6% registrado en 2023. Sin el impacto del tipo de cambio, fue 14.8%, versus 14.2% de 2023.

    Del mismo modo, en 2024 resaltó la importancia de la minería a tajo abierto y subterránea, que representó el 58% del total de ventas de Ferreycorp; la construcción, el 22%; industria, comercio y servicios, el 9%; agricultura, pesca y marino, que consolidan un 4%; entre otros.

    Por otro lado, las ventas de la marca Caterpillar, representada por Ferreycorp en Perú, Guatemala, El Salvador y Belice, constituyeron el 77% de los ingresos totales de la corporación y sus empresas en 2024. Este porcentaje incluye la venta y alquiler de maquinaria y motores, así como la provisión de repuestos y servicios.

    Con cerca de 8,000 colaboradores y 7,000 accionistas, la corporación Ferreycorp es líder en el rubro de bienes de capital y servicios relacionados.

  • LG SIGNATURE primer televisor OLED 4K transparente e inalámbrico en el mundo

    LG Electronics (LG) se prepara para el lanzamiento mundial del LG SIGNATURE OLED T de 77 pulgadas, el primer televisor OLED 4K transparente y realmente inalámbrico del mundo. Este innovador modelo estará disponible en los EE.UU. este mes de diciembre, y le seguirán otros mercados.

    Presentado en CES® 2024, el LG SIGNATURE OLED T representa un salto monumental en innovación tanto tecnológica como de diseño, reflejando el incesante afán de LG por ofrecer lo nuevo y lo mejor. Su vanguardista pantalla autoiluminada puede transformarse de transparente a opaca; una capacidad única que proporciona la experiencia de visualización OLED al tiempo que ofrece una mayor libertad en el espacio vital. Reconocido en todo el mundo, el OLED transparente de LG entró en la lista de los mejores inventos de 2024 de TIME y recibió un total de cinco premios a la innovación CES 2024, incluido el galardón a la mejor innovación.

    Los usuarios pueden cambiar sin esfuerzo entre los modos transparente y opaco con sólo pulsar un botón, lo que abre posibilidades únicas para el entretenimiento y el diseño de espacios. Cuando está en modo transparente, la OLED T ofrece una experiencia de contenidos futurista que hay que ver para creer. La pantalla no sólo crea la ilusión de que el contenido flota en el aire, sino que también produce un efecto hipnótico al «fusionar» las imágenes en pantalla con el espacio circundante.

    LG OLED T eleva aún más la experiencia del usuario con un conjunto de características versátiles que aprovechan al máximo las ventajas únicas de una pantalla OLED transparente, aumentando su valor distintivo. Una característica destacada es T-Objet, un modo de pantalla siempre activa (AOD) que transforma la pantalla en un lienzo digital transparente, ideal para mostrar obras de arte, vídeos o fotos con un color y una claridad excepcionales. Como complemento está la T-Bar, un elegante marcador de información que aparece en el borde inferior de la pantalla y ofrece resultados deportivos, estados de dispositivos IoT, previsiones meteorológicas o información sobre títulos de canciones. El resto de la pantalla no se utiliza cuando T-Bar está activa, lo que ofrece un aspecto limpio y despejado y una visión clara del espacio que hay detrás de la pantalla «prácticamente invisible» de LG. Para mayor comodidad, T-Home ofrece una interfaz fácil de usar que ofrece una visión general bien organizada de los servicios disponibles, así como un acceso rápido a aplicaciones, ajustes y otras funciones.

  • Proyectos de reactivación económica serán financiados por Concytec

    Se otorgará un financiamiento de hasta S/ 350,000.00

    Contribuir a la reactivación económica y a la reconversión de la cadena de valor de los sectores productivos del país es uno de los principales objetivos de Concytec, es por ello que anuncia un nuevo concurso donde se escogerán 10 (diez) proyectos tecnológicos ideados por peruanos, los mismos que serán financiados hasta con S/ 350,000.00 (Trescientos cincuenta mil soles) en un plazo de 18 meses.

    El concurso está dirigido a personas jurídicas públicas o privadas, legalmente constituidas en el país, esto supone: universidades licenciadas por la Sunedu, institutos o centros de investigación, instituciones públicas, ministerios o empresas peruanas. Están restringidos de participar los centros internacionales o extranjeros.

    Las propuestas presentadas deberán estar orientadas al desarrollo tecnológico o innovación tecnológica referidas a los siguientes sectores productivos estratégicos: Agroindustria y elaboración de alimentos, Pesca y acuicultura, Forestal Maderable, Minería y su manufactura, Textil y Confecciones, Manufactura Avanzada.

    Los participantes deberán tener en cuenta que será priorizados aquellos proyectos de alto impacto y corta maduración que cuenten con, al menos, un prototipo tecnológico con componentes básicos integrados para ser probados o que ya hayan sido probados en un ambiente simulado.

    El registro de la postulación se realizará hasta el jueves 15 de abril, a través de la página web de Fondecyt: www.fondecyt.gob.pe. Las bases del concurso se encuentran publicadas en el mismo link y las consultas sobre éstas se realizan a través del siguiente correo: convocatorias@fondecyt.gob.pe o el número telefónico indicado en las bases del concurso.

    Contribuir a la reactivación económica y a la reconversión de la cadena de valor de los sectores productivos del país es uno de los principales objetivos de Concytec, es por ello que anuncia un nuevo concurso donde se escogerán 10 (diez) proyectos tecnológicos ideados por peruanos, los mismos que serán financiados hasta con S/ 350,000.00 (Trescientos cincuenta mil soles) en un plazo de 18 meses.

    El concurso está dirigido a personas jurídicas públicas o privadas, legalmente constituidas en el país, esto supone: universidades licenciadas por la Sunedu, institutos o centros de investigación, instituciones públicas, ministerios o empresas peruanas. Están restringidos de participar los centros internacionales o extranjeros.

    Las propuestas presentadas deberán estar orientadas al desarrollo tecnológico o innovación tecnológica referidas a los siguientes sectores productivos estratégicos: Agroindustria y elaboración de alimentos, Pesca y acuicultura, Forestal Maderable, Minería y su manufactura, Textil y Confecciones, Manufactura Avanzada.

    Los participantes deberán tener en cuenta que será priorizados aquellos proyectos de alto impacto y corta maduración que cuenten con, al menos, un prototipo tecnológico con componentes básicos integrados para ser probados o que ya hayan sido probados en un ambiente simulado. El registro de la postulación se realizará hasta el jueves 15 de abril, a través de la página web de Fondecyt: www.fondecyt.gob.pe. Las bases del concurso se encuentran publicadas en el mismo link y las consultas sobre éstas se realizan a través del siguiente correo: convocatorias@fondecyt.gob.pe o el número telefónico indicado en las bases del concurso.