Revista Mundo Empresarial

Autor: alvaro2025

  • HP celebra el Día del Orgullo Geek con tecnología diseñada para jugar, crear y llevar la experiencia gaming al siguiente nivel

    HP celebra el Día del Orgullo Geek con tecnología diseñada para jugar, crear y llevar la experiencia gaming al siguiente nivel

    Cada 25 de mayo, miles de fanáticos alrededor del mundo celebran el Día del Orgullo Geek, una fecha que reconoce a quienes viven con pasión la tecnología, los videojuegos, la ciencia ficción, el streaming y la cultura pop. Lo que antes era un hobby de nicho hoy forma parte de una comunidad global que impulsa nuevas formas de entretenimiento, creatividad y conexión digital.

    En ese contexto, HP Inc. presenta una selección de dispositivos diseñados para acompañar a gamers, streamers y creadores de contenido en cada partida, transmisión o proyecto creativo. Desde laptops de alto rendimiento hasta accesorios HyperX pensados para personalizar y potenciar cualquier setup, estas soluciones combinan potencia, comodidad e inmersión para quienes buscan llevar su experiencia geek al siguiente nivel.

    Potencia y rendimiento para gaming y creación

    Para quienes buscan jugar títulos exigentes, crear contenido o realizar múltiples tareas sin interrupciones, la OMEN Gaming Laptop 16 ofrece una experiencia de alto rendimiento diseñada para gamers avanzados y creadores. Equipada con procesadores Intel® Core™ Ultra y gráficos NVIDIA® GeForce RTX™, permite ejecutar videojuegos y aplicaciones demandantes con gran fluidez.

    Su sistema de ventilación OMEN Tempest Cooling ayuda a mantener el rendimiento incluso durante largas sesiones, mientras que su pantalla de alta resolución y tasa de refresco rápida mejora la experiencia visual en cada partida. Además, su diseño portátil permite utilizarla cómodamente desde cualquier lugar del Perú, ya sea en casa, viajes o espacios de estudio y trabajo híbrido.

    Por su parte, la Laptop Gaming Victus 15 está pensada para quienes quieren iniciarse en el mundo gamer o necesitan un equipo versátil para estudiar, trabajar y jugar en un mismo dispositivo. Gracias a su combinación de procesadores Intel® Core™, gráficos NVIDIA® GeForce RTX™ y pantalla Full HD, ofrece un desempeño equilibrado para videojuegos, entretenimiento y productividad diaria.

    Su diseño moderno y portátil la convierte en una opción ideal para usuarios que se mueven constantemente entre distintos espacios, adaptándose fácilmente a las dinámicas de la costa, sierra y selva del Perú.

    Un setup pensado para streamers y creadores

    El streaming y la creación de contenido se han convertido en una parte esencial de la cultura geek actual. Para quienes buscan una experiencia más inmersiva y personalizada, HyperX —la línea gamer de HP— ofrece accesorios diseñados para potenciar cualquier setup.

    El micrófono HyperX QuadCast 2 está orientado a streamers, gamers y creadores que buscan una captura de voz clara y profesional. Su diseño plug & play facilita una instalación rápida, mientras que sus controles intuitivos y sensor tap-to-mute permiten gestionar el audio de manera simple durante transmisiones, partidas o podcasts. Además, incorpora iluminación característica de HyperX que aporta un estilo distintivo a cualquier espacio gaming.

    Complementando la experiencia, el teclado HyperX Alloy Rise destaca por su alto nivel de personalización y su diseño pensado para largas sesiones de juego. Sus switches intercambiables, iluminación RGB por tecla y estructura compacta permiten adaptar el teclado al estilo y preferencias de cada usuario, convirtiéndolo en una pieza clave para quienes buscan construir un setup único y funcional.

    Más que tecnología: una forma de vivir la cultura geek

    Hoy, ser geek representa creatividad, pasión por la tecnología y conexión con comunidades que comparten intereses alrededor del gaming, el streaming, el cine, los cómics y la innovación. En ese escenario, HP apuesta por soluciones diseñadas para acompañar a quienes convierten sus intereses en experiencias, proyectos y espacios de expresión digital.

  • ESAN University y Redinter celebrarán la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición

    ESAN University y Redinter celebrarán la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición

    La reciente crisis energética global y su impacto en el Perú, ha puesto de manifiesto la urgencia de redefinir nuestros modelos de consumo y producción, así como la necesidad de impulsar nuevas miradas sobre el futuro energético. Con esta premisa Redinter y ESAN University celebran la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: Acción hacia la Transición. Este evento, que tendrá lugar el próximo 17 de junio, reunirá a los principales actores del sector local, regional y de otros países para analizar avances y catalizar oportunidades que impulsen una transición energética justa y sostenible.

    Tras el éxito de la primera edición en 2024, esta nueva jornada nace con el propósito de profundizar en la reflexión, compartir experiencias y fortalecer alianzas que impulsen una gestión responsable, innovadora y alineada con los desafíos sociales, ambientales y económicos de nuestro entorno. En esta edición 2026 se abordará temáticas clave hoy en día como la importancia de las interconexiones energéticas para la seguridad y el suministro, la resiliencia de las infraestructuras frente a desafíos climáticos y geopolíticos, el desarrollo de finanzas sostenibles, el impacto en el territorio y la innovadora aplicación de la Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la gestión energética, entre otros.

    Un encuentro que reúne a líderes del sector


    La II Jornada, que se celebrará en el ESAN Convention & Sport Center, contará con distintos bloques de debate y análisis. Tras la bienvenida, que correrá a cargo de Beatriz Corredor, presidenta de Redeia (matriz de Redinter) y el rector de ESAN, Jaime Serida, tendrá lugar una ponencia de apertura que liderará Adela Maestre, directora de la Oficina Subregional para los Países Andinos de la Secretaría General Iberoamericana. 

    Tras ella, la agenda abordará “El rumbo energético en Iberoamérica”, con la participación de referentes como Fitzgerald Cantero (OLACDE), Angela Grossheim (Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía) y Miguel Révolo (ESAN). La jornada continuará con distintos espacios dedicados, entre otros, al impacto positivo en el territorio con ponentes como la exministra Albina Ruiz Rios, Ramiro Vílchez (CAF) y José Purisaca (Inkaterra).

    También se dedicarán sendos bloques al impulso de las finanzas sostenibles, con Elvis García (MINAM); y, por otro lado, al liderazgo y visión ESG con Kety Jauregui (ESAN), Ana Virginia Moreira (OIT) y Rosa María Flores-Araoz (KALLPA). El encuentro finalizará con debates sobre la resiliencia de las infraestructuras energéticas, con la participación del exministro Miguel Estrada, David Montero (Redeia) y André Moreira (ARGO); y otro análisis sobre la importancia de la IA en la toma de decisiones en el que intervendrán Diane de Galbert (Engie), Luis Ortiz (Orygen) y Cesar de Armero (Schneider Electric).

    Un esfuerzo conjunto para catalizar oportunidades

    “Como Redinter, nuestro modelo energético de futuro se basa en un compromiso activo con el desarrollo y el mantenimiento de infraestructuras sostenibles y resilientes, capaces de responder a los retos de la descarbonización, la electrificación, la integración de energías renovables y la conectividad del futuro, siempre garantizando la seguridad y el suministro del sistema eléctrico. Desde este rol, creemos esencial impulsar espacios que permitan situar en la agenda pública los avances del sector energético en sostenibilidad y avanzar hacia una transición ecológica justa a través de decisiones, alianzas y compromisos reales”, afirmó Mauricio Rivas, Country Manager de Redinter en Perú.

    Por su parte, Jaime Serida, rector de ESAN University, destacó la alianza con Redinter como un ejemplo de colaboración entre academia y empresa para impulsar soluciones concretas en el sector energético. “En ESAN somos un actor educativo clave y un referente proactivo en sostenibilidad, comprometido con un futuro más responsable para las distintas industrias. A través de esta alianza, reforzamos la generación de espacios de reflexión e investigación aplicada y ponemos nuestro conocimiento y experiencia en gestión energética y sostenibilidad al servicio de la sociedad y del tejido empresarial”, señaló.

    A través de este esfuerzo conjunto, Redinter y ESAN University buscan catalizar el cambio hacia un modelo energético más resiliente, descarbonizado y respetuoso con el medio ambiente. Con este tipo de acciones, ambas organizaciones reafirman su compromiso con el desarrollo sostenible y la generación de valor compartido en el Perú, liderando el camino hacia un futuro energético más prometedor para todos.

    Los interesados en participar en la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: Acción hacia la Transición que se realizará en ESAN Convention & Sport Center, pueden inscribirse a través del siguiente enlace: https://www.esan.edu.pe/landings/eventos/sostenibilidadredinter/

  • Tale Inmobiliaria alista tres nuevos proyectos residenciales en Barranco, Pueblo Libre y Chorrillos

    Tale Inmobiliaria alista tres nuevos proyectos residenciales en Barranco, Pueblo Libre y Chorrillos

    En línea con su plan de crecimiento en el mercado inmobiliario limeño, Tale Inmobiliaria anunció el lanzamiento de tres nuevos proyectos multifamiliares ubicados en los distritos de Chorrillos, Pueblo Libre y Barranco, marcando su ingreso por primera vez a este último.

    “El ingreso a Barranco representa un paso natural dentro de nuestra estrategia de crecimiento. Es un distrito con una buena proyección de valorización, donde el cliente prioriza aspectos como la ubicación céntrica, el diseño funcional y la calidad de vida”, señaló Israel Ubierna, Gerente Comercial de Tale Inmobiliaria.

    Actualmente, los proyectos se encuentran en etapa de lanzamiento y tienen prevista su entrega a partir del 2029. Con esta expansión, Tale consolida su presencia en distritos estratégicos de Lima Moderna, combinando propuestas en zonas tradicionales con ubicaciones de alta proyección.

    ¿Qué busca el comprador de Lima Moderna?

    “El comprador de Lima Moderna busca un espacio donde construir su historia», indica Ubierna; además, asegura que «cada proyecto que desarrollamos parte de entender cómo viven las personas y qué necesitan en su día a día”.

    “El cliente busca proyectos bien ubicados, que le permitan resolver su día a día con mayor facilidad y, al mismo tiempo, sostener el valor de su inversión en el tiempo”, finalizó el gerente.

    Con 18 proyectos en cartera y una estrategia enfocada en el largo plazo, Tale Inmobiliaria continúa posicionándose como uno de los principales actores del sector, apostando por el desarrollo de espacios que conectan con las necesidades reales de las personas y acompañen las distintas etapas de su vida.

    Conoce más sobre Tale Inmobiliaria en: www.taleinmobiliaria.com

  • Aumentan las enfermedades respiratorias: cómo identificar síntomas a tiempo y evitar complicaciones en casa

    Aumentan las enfermedades respiratorias: cómo identificar síntomas a tiempo y evitar complicaciones en casa

    Tos persistente, fiebre o sensación de falta de aire ya no deberían tomarse como un simple resfriado. En un contexto donde el Perú ha superado el millón de casos de infecciones respiratorias agudas en el último año, según el Ministerio de Salud, especialistas advierten que muchos cuadros terminan agravándose por automedicación o por detectar tarde las señales de alerta.

    El cambio de estación, las bajas temperaturas, la humedad y la contaminación ambiental en Lima vienen impulsando un aumento de enfermedades respiratorias, especialmente en niños pequeños, adultos mayores y personas con enfermedades crónicas.

    “En las últimas semanas hemos observado un incremento de infecciones respiratorias agudas relacionadas principalmente con el cambio de clima y la mala calidad del aire”, explica el neumólogo de la Clínica Anglo Americana, Dr. Pedro García Mantilla.

    Entre las enfermedades más frecuentes durante esta temporada destacan el resfriado común, bronquitis, influenza y COVID-19. Sin embargo, el especialista advierte que algunos síntomas suelen confundirse con cuadros leves cuando en realidad podrían alertar sobre enfermedades más serias, como neumonías o complicaciones respiratorias crónicas.

    Aunque muchas personas optan por tratarse en casa, existen síntomas que requieren atención médica inmediata. Entre las principales señales de alerta se encuentran:

    • Fiebre persistente por más de tres días.
    • Dificultad para respirar o sensación de falta de aire.
    • Dolor en el pecho.
    • Tos intensa o presencia de sangre en la expectoración.
    • Somnolencia excesiva o desorientación.

    El riesgo de automedicarse

    Uno de los errores más comunes frente a enfermedades respiratorias sigue siendo la automedicación. El uso de antibióticos, antiinflamatorios o corticoides sin diagnóstico médico puede empeorar el cuadro y retrasar un tratamiento adecuado.

    Además, muchos pacientes inician medicamentos sin realizar pruebas rápidas que hoy permiten diferenciar cuadros virales como influenza o COVID-19.

    “Cuando aparece dificultad respiratoria, fiebre que no cede o disminuye la saturación de oxígeno, ya no se debería continuar únicamente con manejo en casa. El uso indiscriminado de antibióticos sigue siendo muy frecuente y puede generar retrasos en el inicio del manejo adecuado y complicaciones innecesarias”, advierte el especialista.

    Cómo prevenir complicaciones en casa

    Los especialistas recomiendan reforzar medidas básicas de prevención, especialmente en hogares donde viven personas vulnerables:

    • Mantener ventilados los ambientes.
    • Evitar la exposición al humo y contaminantes.
    • Mantener una adecuada hidratación.
    • Lavarse las manos con frecuencia.
    • No fumar dentro de casa.
    • Usar mascarilla si se presentan síntomas respiratorios.
    • Mantener al día las vacunas contra influenza, COVID-19 y neumococo.

    La contaminación ambiental también juega un rol importante en el aumento de enfermedades respiratorias. Según reportes sobre calidad del aire en Lima y Callao, el parque automotor genera cerca del 58% de la contaminación atmosférica en la capital, impactando directamente en la salud respiratoria de la población.

    “Este aire insalubre no solo favorece la aparición de infecciones y complicaciones durante los cambios bruscos de temperatura, sino que además constituye un factor de riesgo comprobado para el desarrollo de cáncer pulmonar. La exposición crónica a contaminantes atmosféricos incrementa la inflamación de las vías respiratorias y acelera procesos de daño celular que, con el tiempo, pueden derivar en enfermedades graves y potencialmente mortales”,cita el especialista.

  • Perú: empresas automotrices apuestan por el talento femenino para impulsar su crecimiento

    Perú: empresas automotrices apuestan por el talento femenino para impulsar su crecimiento

    El liderazgo femenino viene ganando espacio en sectores históricamente masculinos como el automotriz y transporte, impulsando cambios en la gestión empresarial, la atención al cliente y el desarrollo de nuevos negocios. Cada vez más empresas del rubro vienen apostando por incorporar mujeres en puestos estratégicos y de liderazgo como parte de sus estrategias de crecimiento y competitividad.

    Este avance ocurre además en un escenario de crecimiento sostenido del mercado automotor peruano. De acuerdo con el reciente Informe del Sector Automotor de la Asociación Automotriz del Perú (AAP), elaborado con información de SUNARP, la venta de vehículos livianos nuevos alcanzó las 81,893 unidades entre enero y abril del 2026, lo que representó un crecimiento de 37.3% frente al mismo periodo del año anterior. En tanto, el segmento de vehículos pesados reportó la venta de 8,576 camiones y tractocamiones, cifra superior en 38.6% respecto al primer cuatrimestre del 2025.

    En paralelo, empresas del sector vienen apostando por el talento de mujeres en áreas comerciales, operativas y de liderazgo como parte de sus estrategias de crecimiento y competitividad. En el caso de GPC Perú, empresa especializada en equipamiento automotriz, seguridad industrial y soluciones para transporte, el 80% de sus más de 300 colaboradores son mujeres, distribuidas en sus más de 30 tiendas a nivel nacional.

    “Hoy las empresas entienden que el talento femenino aporta organización, liderazgo, cercanía con el cliente y capacidad de adaptación. Cada vez vemos más mujeres liderando equipos, operaciones y negocios dentro del sector automotriz y transporte”, señaló Rocío de la Cruz, fundadora y gerente general de GPC Perú.

    La ejecutiva destacó además que el crecimiento del sector transporte y logístico en el país viene generando nuevas oportunidades laborales para mujeres en distintas áreas comerciales, operativas y de gestión. En ese contexto, identificó algunos factores que hoy están impulsando una mayor participación femenina dentro de la industria:

    -Mayor profesionalización de las empresas automotrices y de transporte.
    -Crecimiento del sector logístico y de distribución a nivel nacional.
    -Necesidad de fortalecer áreas comerciales y de atención al cliente.
    -Impulso de políticas internas de diversidad y liderazgo.
    -Incremento de mujeres emprendedoras y empresarias en el país.

    De acuerdo con Rocío De la Cruz, uno de los principales cambios en los últimos años es la ruptura de estereotipos alrededor de industrias consideradas exclusivamente masculinas. “Antes era poco común ver mujeres en rubros como transporte pesado, equipamiento automotriz o seguridad industrial. Hoy eso está cambiando y las empresas están valorando mucho más la capacidad y preparación profesional”, agregó.

    Asimismo, indicó que la capacitación constante será clave para seguir fortaleciendo el liderazgo femenino dentro de estos sectores. En esa línea, resaltó iniciativas internas como los programas de formación continua que permiten desarrollar habilidades comerciales, técnicas y de atención especializada.

    “Las empresas que apuesten por equipos diversos y preparados serán las que logren diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. El talento no tiene género y hoy el sector automotriz está empezando a demostrarlo”, finalizó.

  • Volvo presenta “Born to be Safe”: la verdadera seguridad es anticiparse al peligro

    Volvo presenta “Born to be Safe”: la verdadera seguridad es anticiparse al peligro

    Hay algo casi instintivo en la forma en que las personas perciben el peligro. A veces basta un segundo para reaccionar, cambiar de dirección o detenerse antes de que algo ocurra. Esa capacidad de anticiparse forma parte de cómo entendemos la seguridad en nuestra vida diaria.

    En la maternidad, por ejemplo, esa alerta permanente aparece de manera natural. Anticipar un riesgo, proteger y actuar antes de que ocurra algo es parte del cuidado. Hoy, ese mismo principio también inspira el desarrollo de nuevas tecnologías.

    En la industria automotriz, Volvo Cars ha construido su visión de seguridad bajo una idea clara: no esperar a que ocurra un accidente, sino trabajar constantemente para evitarlo.

    Por eso, sus vehículos integran sistemas capaces de interpretar el entorno en tiempo real. Tecnologías como City Safety detectan peatones, ciclistas u otros vehículos y pueden activar el frenado automáticamente para ayudar a evitar una colisión. A eso se suman asistencias como Pilot Assist, que ayudan a mantener la trayectoria y una distancia segura, reduciendo errores humanos al volante.

    La seguridad también pone atención en quien conduce. Sistemas de monitoreo detectan señales de cansancio o distracción y alertan cuando es momento de hacer una pausa. Al mismo tiempo, funciones como Lane Keeping Aid ayudan a corregir desviaciones involuntarias durante el manejo.

    Incluso en situaciones cotidianas, como estacionar, cámaras y sensores permiten identificar obstáculos que muchas veces pasan desapercibidos. Porque muchos accidentes no ocurren por falta de reacción, sino por situaciones que nadie logró anticipar a tiempo.

    Ahí es donde la seguridad adquiere un nuevo significado: la verdadera protección no empieza cuando algo ocurre, sino mucho antes.

    Algunos lo llaman instinto. En Volvo, tiene un nombre: Born to be Safe.

  • Minsait lleva la contratación de préstamos a Whatsapp con ia agéntica para una experiencia financiera más ágil y personalizada

    Minsait lleva la contratación de préstamos a Whatsapp con ia agéntica para una experiencia financiera más ágil y personalizada

    Minsait,compañía de Indra Group, ha presentado en Revolution Banking 2026 su propuesta de banca conversacional, un modelo que traslada la contratación de productos financieros al entorno de la mensajería instantánea y redefine la relación entre clientes y entidades financieras con experiencias más ágiles, personalizadas y cercanas.

    La solución mostrada por la compañía permite solicitar, gestionar y formalizar un préstamo de principio a fin directamente desde WhatsApp, sin cambiar de canal y mediante una conversación natural. Gracias a la inteligencia artificial, procesos tradicionalmente complejos se convierten en una experiencia completamente digital, alineada con los hábitos de comunicación actuales y con un nuevo perfil de cliente que demanda inmediatez, sencillez y personalización.

    Tal y como explica Andrés Duque, responsable de IA y Data en Banca de Minsait (Indra Group), el sector financiero se encuentra ante una oportunidad clave para evolucionar su relación con los clientes aprovechando los canales que ya forman parte de su día a día. “Si la vida de los clientes ocurre en conversaciones, la relación con su banco también debe producirse ahí. Hoy los usuarios no quieren recorrer procesos largos ni repetir información: esperan resolver sus necesidades de forma inmediata, desde entornos que ya conocen. La inteligencia artificial permite llevar la banca a ese terreno conversacional sin renunciar a la seguridad ni al rigor propios del sector financiero”, señala.

    Del mensaje a la contratación de un préstamo en minutos

    Para dar respuesta a este nuevo paradigma, Minsait se basa en modelos conversacionales impulsados por inteligencia artificial avanzada, capaces de transformar la contratación de un préstamo en una experiencia sencilla, ágil y completamente digital. A través de un sistema de IA agéntica, la tecnología comprende el lenguaje natural del cliente, toma decisiones y orquesta todo el proceso del préstamo de extremo a extremo, desde la primera consulta hasta la firma final.

    Mediante una conversación natural en WhatsApp, el usuario puede simular condiciones, otorgar su consentimiento, aportar documentación, verificar su identidad e ingresos, recibir la aprobación y firmar digitalmente el contrato, todo dentro del mismo flujo conversacional y sin necesidad de desplazamientos ni cambios de canal. En cuestión de minutos, el cliente pasa de un simple mensaje a la formalización completa del préstamo, con disponibilidad 24/7.

    A diferencia de los chatbots tradicionales, la solución no se limita a responder preguntas, sino que gestiona el proceso completo de forma autónoma, coordinando cada fase e integrándose con los sistemas de evaluación del riesgo crediticio (o sistemas de scoring), verificación y firma de las entidades financieras. El modelo permite que entre el 60% y el 90% de las interacciones se resuelvan de manera automatizada, al tiempo que contempla la intervención de un gestor humano cuando es necesario, sin interrumpir la conversación ni la experiencia del usuario.

    “En esta nueva generación de la banca, la tecnología deja de ser un mero soporte para convertirse en un habilitador clave del negocio. Los clientes ya no buscan solo resolver consultas, sino vivir experiencias capaces de entender su contexto, anticiparse a sus necesidades y acompañarlos de forma continua. Cuando esto se construye sobre una arquitectura que garantiza seguridad, cumplimiento regulatorio y trazabilidad, es posible ofrecer una relación bancaria mucho más cercana, ágil y coherente durante todo el ciclo del préstamo”, explica Duque.

    ¿Por qué WhatsApp?

    El auge de la mensajería instantánea está redefiniendo la forma en la que las personas se relacionan con marcas e instituciones, y el sector financiero no es ajeno a esta realidad. Canales como WhatsApp se han consolidado como el entorno natural de comunicación en el día a día de los usuarios, lo que abre una oportunidad clara para trasladar ahí la relación con el banco y implificar procesos que antes eran más enrevesados.

    En este contexto, datos de Minsait indican que más del 75% de las personas prefieren enviar un mensaje antes que realizar una llamada, y que en mercados como España y Latinoamérica WhatsApp está presente en entre el 70% y el 90% de la población. Una realidad que refuerza el potencial de los modelos conversacionales como nuevo eje de relación entre clientes y entidades financieras.

    Bajo esta premisa, la banca conversacional permite a las entidades acercarse al cliente desde entornos familiares, eliminar fricciones y ofrecer experiencias más directas, continuas y accesibles. Para las entidades financieras, este enfoque se traduce en mayores niveles de eficiencia operativa, una reducción de los tiempos de tramitación y una nueva vía para conectar con perfiles de clientes más digitales. Para los usuarios, supone una forma más sencilla y natural de gestionar sus necesidades financieras, alineada con sus hábitos cotidianos de comunicación.

    Esta visión se apoya en el sólido recorrido de Minsait en innovación bancaria y en una apuesta sostenida por la inteligencia artificial y los nuevos canales digitales como palancas estratégicas del sector. La compañía cuenta con una amplia experiencia acompañando a entidades financieras de distintos países en su evolución hacia modelos más digitales, desde la modernización de la banca tradicional hasta la puesta en marcha de bancos digitales y nativos. En la misma línea, iniciativas como AliciIA, el avatar con inteligencia artificial presentado en ediciones anteriores de Revolution Banking para apoyar a emprendedores, autónomos y pymes, refuerzan su posicionamiento como referente tecnológico del sector financiero, con un claro foco en la mejora de la experiencia de cliente.

  • Exportaciones de arequipa crecieron más de 77% en el primer trimestre

    Exportaciones de arequipa crecieron más de 77% en el primer trimestre

    Los envíos al exterior de Arequipa alcanzaron los US$ 3 mil 097 millones en el primer trimestre del 2026, registrando un crecimiento de 77.4% respecto al mismo periodo del 2025 (US$ 1,746 millones), impulsados principalmente por el dinamismo de la minería, que concentró el 94% del total, informó la Asociación de Exportadores (ADEX).

    La región se consolidó como la principal exportadora del país –sin considerar Lima y Callao– al representar el 11.4% de los despachos nacionales. El sector tradicional sumó US$ 2 mil 935 millones, reflejando un alza de 85%, mientras que el no tradicional alcanzó los US$ 161 millones 620 mil, con un incremento moderado de 2%.

    Según el ADEX Data Trade –y gracias a los altos precios internacionales– las seis primeras partidas del ranking correspondieron al rubro minero: cobre, oro, plomo, molibdeno, cátodos de cobre y minerales de plata. En la oferta con valor agregado sobresalieron el pelo fino cardado o peinado de alpaca, granadas, uvas, ácido ortobórico y paltas.

    El presidente de ADEX, César Tello Ramírez, resaltó el impacto de las exportaciones en el desarrollo económico, al articular las cadenas productivas y dinamizar diversas actividades. “Generan empleo formal, atraen inversiones, mejoran los ingresos de las familias y crean oportunidades para pequeños productores, transportistas, proveedores y emprendedores locales”, afirmó.

    Recordó que, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Arequipa se ubicó –junto a Junín y Lambayeque– en el grupo 4 de pobreza monetaria, indicador que comprende a las regiones donde esta condición afecta entre el 11.9% y el 15.3% de la población.

    Este resultado responde, en parte, a su actividad minera y a los recursos provenientes del canon. Sin embargo, aún persisten factores que frenan la reducción más acelerada de la pobreza, entre ellos la alta informalidad laboral.

    Firma de convenio con la UCSP

    Con el objetivo de fortalecer el desarrollo del capital humano y contribuir a la competitividad regional, ADEX anunció la firma de un convenio con la Universidad Católica San Pablo (UCSP) de Arequipa a fin de ejecutar programas de posgrado, cursos de extensión, actividades de capacitación y actualización, pasantías en empresas asociadas, así como proyectos de investigación y extensión educativa y cultural.

    Esta importante alianza –promovida por el Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales–, se suscribirá este viernes 22 de mayo y permitirá complementar la experiencia del gremio exportador y de ADEX Global Learning con la propuesta académica de la casa de estudios arequipeña, acercando a los estudiantes y profesionales a la dinámica real del comercio exterior y los negocios internacionales.

    La directora del Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales de la UCSP Mgtr. Jessica Dowd Aguirre, calificó la firma del convenio como muy significativa porque permitirá un trabajo conjunto con ADEX a la que considera como una institución referente en el avance empresarial, el comercio exterior y la promoción de oportunidades para el crecimiento del país.

    “Así, los programas académicos de la UCSP se conectarán de manera más directa con las dinámicas reales de los mercados, la innovación y los desafíos de la competitividad, contribuyendo además al fortalecimiento empresarial de Arequipa y el sur del Perú”, refirió.

    También se realizará la master class: ‘Panorama del comercio exterior en la región y rol de la Asociación de Exportadores en su desarrollo’, a cargo del gerente central de Exportaciones de ADEX y exviceministro de Comercio Exterior, Diego Llosa Velásquez.

    Pacto por la infraestructura

    Asimismo, ADEX, junto a la Sociedad Nacional de Industrias, ProInversión, la Asociación Automotriz del Perú y COFIDE, suscribirá el ‘Pacto Nacional por la Infraestructura y el Desarrollo Productivo’, con el propósito de promover proyectos estratégicos que contribuyan a cerrar las brechas logísticas y fomentar nuevas inversiones.

    El evento se realizará este viernes en la sede de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, ubicada en la calle Yanahuara 104, y cuenta con el respaldo de la Unión de Gremios y de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa.

    Datos
    -De acuerdo con el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales CIEN-ADEX, en el 2025 Arequipa exportó por US$ 8 mil 298 millones.

    -Un total de 434 empresas despacharon 767 productos a 89 mercados internacionales, generando 213 mil 755 empleos.

  • El valor del servicio posventa: ¿cómo el mantenimiento técnico oficial prolonga la vida de tu auto y evita gastos imprevistos?

    El valor del servicio posventa: ¿cómo el mantenimiento técnico oficial prolonga la vida de tu auto y evita gastos imprevistos?

    En el actual entorno económico, la gestión de un vehículo ha pasado de ser un gasto ordinario a una decisión estratégica de preservación de patrimonio. Mientras que la normativa local de la Sunat establece una depreciación referencial del 20% anual para unidades de transporte, el valor del servicio posventa se posiciona como la herramienta clave para mitigar este impacto financiero. El respaldo especializado no solo asegura el funcionamiento mecánico, sino que actúa como un blindaje del activo, extendiendo su vida útil y protegiendo al propietario de reparaciones correctivas que suelen comprometer la liquidez personal.

    La trazabilidad técnica es hoy el diferencial más relevante en el mercado automotor peruano. De acuerdo con la Asociación Automotriz del Perú (AAP), el mercado de vehículos usados triplica en volumen al de nuevos, lo que genera una competencia donde la transparencia del historial de servicios define el precio final.

    Reportes de valor residual de la industria confirman que un auto que cuenta con el valor del servicio posventa oficial defiende un precio de venta hasta un 30% más alto que uno sin sustento técnico formal. En esa línea, el uso de programas de mantenimiento inteligente permite a los conductores reducir su presupuesto operativo hasta en un 29% gracias a la planificación y a las economías de escala de las redes autorizadas.

    Al respecto, Ricardo Arnaiz, gerente de postventa de Mitsui Automotriz, menciona que “el valor del servicio posventa reside en la gestión de activos. Ya no se trata solo de un cambio de aceite, sino de certificar la integridad de una inversión. Ante tecnologías cada vez más complejas, el respaldo oficial garantiza que la depreciación sea predecible y suave, permitiendo que el usuario vea su vehículo no como un gasto, sino como una reserva de valor líquida y segura”.

    Bajo este enfoque de eficiencia financiera, el experto destaca cinco pilares que convierten al mantenimiento técnico en la inversión más inteligente del año:

    1. Optimización del flujo de caja: El mantenimiento preventivo minimiza la incertidumbre económica. Registros técnicos revelan que omitir servicios críticos puede derivar en fallas mecánicas hasta 10 veces más costosas que un mantenimiento programado.
    2. Mitigación de la depreciación real: El mercado real premia el estado de conservación. La AAP sostiene que el historial oficial es el factor que más influye en la velocidad de venta, maximizando el retorno para el propietario al momento de renovar la unidad.
    3. Fiabilidad y longevidad del activo: El seguimiento técnico bajo estándares de fábrica prolonga la vida de componentes críticos. Estudios de confiabilidad indican que los vehículos con mantenimiento riguroso presentan hasta un 40% menos de probabilidades de fallas graves, protegiendo su valor residual.
    4. Ahorro acumulado en eficiencia energética: Un motor con mantenimiento oficial opera con los parámetros de ingeniería originales. El uso de lubricantes y repuestos certificados puede mejorar hasta en un 10% el consumo de combustible.
    5. Vigencia de sistemas de seguridad y software: El respaldo oficial garantiza que las tecnologías de asistencia y seguridad funcionen al 100%, un factor que los tasadores profesionales consideran crítico para mantener la competitividad del auto en el mercado secundario.

    A través de este soporte continuo, Mitsui Automotriz busca transformar el mantenimiento en un seguro de inversión, garantizando que cada intervención técnica signifique un patrimonio resguardado con la mayor rentabilidad posible.

  • 4 de cada 10 habilidades clave cambiarán hacia 2030: ¿están preparados los profesionales peruanos?

    4 de cada 10 habilidades clave cambiarán hacia 2030: ¿están preparados los profesionales peruanos?

    El mercado laboral ya comenzó a redefinir sus criterios de empleabilidad. Según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum, hacia 2030 cambiará el 39% de las habilidades clave, en un entorno donde crece la demanda por capacidades tecnológicas, pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo y aprendizaje continuo.

    En ese contexto, la pregunta ya no es solo cuánta experiencia tiene un profesional, sino qué habilidades le permitirán seguir siendo empleable en los próximos años. El foco empieza a ponerse en perfiles que puedan adaptarse al cambio, incorporar tecnología y responder mejor a nuevas exigencias del mercado.

    “Hoy, cualquier profesional debería hacerse tres preguntas: qué tan rápido se adapta al cambio, qué tanto usa datos para tomar decisiones y qué tan preparado está para incorporar herramientas de inteligencia artificial a su trabajo. Empezar por esas tres variables ya es una forma concreta de fortalecer su empleabilidad”, señala Paulo Stoll, Director Finance, Technology, Real Estate, Sales & Marketing de Cornerstone.

    El nuevo perfil profesional que exigirá el mercado

    A partir de información interna de Cornerstone y de tendencias globales de empleabilidad, Paulo Stoll identifica cinco habilidades que empezarán a marcar más distancia en los próximos años.

    • Adaptabilidad y gestión del cambio.- La capacidad de ajustarse rápido ya no será un diferencial, sino una condición para seguir vigente. Quien no logre adaptarse, perderá ritmo frente al mercado.
    • Pensamiento crítico y resolución de problemas.- Saber analizar, priorizar y decidir bien será más valioso que solo ejecutar. Las organizaciones buscarán criterio, no solo experiencia.
    • Liderazgo y desarrollo de equipos.- Coordinar, influir y potenciar a otros empezará a pesar más, incluso sin tener un cargo directivo.

    “La empleabilidad ya no se define solo por la experiencia acumulada, sino por la capacidad de actualizar habilidades con rapidez y criterio. Hoy, los perfiles más competitivos son los que combinan adaptación, análisis y tecnología aplicada al negocio”, explica Stoll.

    • Analítica de datos para la toma de decisiones.- Leer datos será tan importante como entender el negocio. La información dejará de ser solo técnica y pasará a ser una herramienta diaria de valor.
    • Comprensión y aplicación estratégica de inteligencia artificial.- Usar la IA con criterio y foco en resultados dejará de ser un plus. En muchos roles, será parte del nuevo estándar profesional.

    “El mercado está elevando su expectativa sobre el talento: ya no basta con ejecutar bien, también se necesita interpretar datos, adaptarse al cambio y aprovechar la inteligencia artificial con foco en resultados. Esa combinación marcará la diferencia en los próximos años”, añade el ejecutivo.

    La brecha ya no es futura: empieza a sentirse hoy

    El desafío ya no está solo en saber qué habilidades pedirá el mercado, sino en desarrollarlas antes de quedar rezagado. Cornerstone identifica brechas relevantes en visión estratégica, gestión del cambio y conocimiento tecnológico, tres áreas que hoy empiezan a pesar más en la empleabilidad y que no siempre se están fortaleciendo con la misma velocidad.

    “No se trata de aprender todo al mismo tiempo, sino de identificar qué habilidad será más decisiva para tu rol en los próximos meses y empezar por ahí. Quien convierte el aprendizaje en una práctica constante tendrá más herramientas para adaptarse, aportar valor y sostener su empleabilidad en el tiempo”, finaliza Paulo Stoll.

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