Revista Mundo Empresarial

Autor: alvaro2025

  • La ingeniería detrás del doble piso: cómo se diseñó el Mercedes-Benz O500 para soportar estructuras de gran altura sin perder estabilidad

    La ingeniería detrás del doble piso: cómo se diseñó el Mercedes-Benz O500 para soportar estructuras de gran altura sin perder estabilidad

    El transporte de pasajeros de larga distancia exige vehículos capaces de ofrecer confort, potencia y, sobre todo, estabilidad estructural. Frente a estas necesidades, Mercedes-Benz Buses presenta los fundamentos de ingeniería que convierten al O500 en uno de los chasises más confiables para buses de doble piso en la región, combinando precisión alemana, tecnología avanzada y una arquitectura diseñada para rutas de alta exigencia.

    El Mercedes-Benz O500 fue desarrollado con una estructura de chasis reforzada y una distribución de peso optimizada, elementos clave para soportar carrocerías de gran altura sin comprometer equilibrio ni seguridad. Su diseño permite mantener un centro de gravedad bajo, una característica esencial para garantizar estabilidad en buses de dos niveles.

    A este diseño estructural se suma su sistema de suspensión inteligente, que ajusta de manera automática la rigidez y la altura según la carga y las condiciones del terreno. Esta tecnología contribuye a una conducción más estable en curvas, pendientes pronunciadas o superficies irregulares, asegurando un viaje confortable y seguro para los pasajeros.

    En materia de asistencia electrónica, el modelo integra sistemas como el EBS (Electronic Braking System) y el ASR (Anti-Slip Regulation), que optimizan la respuesta del frenado y el control de tracción. La coordinación de estos sistemas mejora el comportamiento dinámico del vehículo, especialmente en maniobras de alta precisión o rutas de larga distancia con distintos niveles de adherencia.

    Gracias a esta combinación de ingeniería estructural, suspensión activa y sistemas de seguridad electrónica, el O500 se posiciona como un referente en movilidad de larga distancia y doble piso en América Latina. Su robustez, eficiencia y adaptabilidad a diversos tipos de terreno lo convierten en una solución confiable para operadores que buscan maximizar rendimiento y seguridad. Para conocer más sobre los buses Mercedes-Benz O500, visita el sitio oficial de Divemotor. www.divemotor/buses

  • Dos camiones, un mismo ADN: las diferencias que hacen únicos al New Accelo y New Atego

    Dos camiones, un mismo ADN: las diferencias que hacen únicos al New Accelo y New Atego

    La renovada línea de camiones Mercedes-Benz llega al mercado peruano con dos modelos que comparten la misma esencia de ingeniería alemana, pero con propuestas diseñadas para distintos tipos de operación: el New Accelo y el New Atego.

    El New Accelo es la opción ideal para quienes buscan eficiencia y agilidad en la distribución urbana e interurbana. Su tamaño compacto, la excelente maniobrabilidad y un consumo optimizado permiten realizar entregas más rápidas, incluso en zonas de alto tránsito. Con capacidad de carga de hasta 7 toneladas, cabina ergonómica y aplicaciones como baranda y furgón, se adapta con facilidad a múltiples giros de negocio.

    En un nivel superior de exigencia, el New Atego responde a operaciones que requieren mayor potencia y estabilidad. Su nueva cabina —la más TOP dentro de su categoría— ofrece más espacio, mejor ergonomía y una experiencia de conducción pensada para rutas largas o terrenos desafiantes como sierra y selva.

    Toda la línea New Atego incorpora una caja automatizada 40% más rápida, que facilita la operación, mejora la precisión de los cambios y contribuye a un consumo más eficiente en todo tipo de ruta. A ello se suman motores de alta eficiencia que brindan un rendimiento sólido incluso en aplicaciones de carga más demandantes.

    Tanto el New Accelo como el New Atego cuentan con intervalos de mantenimiento de 10,000 km o 20,000 km, según la operación, lo que ayuda a reducir paradas y mantener el camión disponible por más tiempo.

    La gama New Atego se ofrece en configuraciones para barandas, furgones y cisternas, atendiendo sectores como construcción, minería, transporte de materiales y operaciones regionales. Por su parte, el New Accelo continúa destacando como una herramienta clave para empresas que buscan optimizar costos operativos en ciudad. Con estas dos propuestas, Mercedes-Benz amplía las opciones para negocios que buscan camiones más eficientes, rentables y preparados para los retos diarios del transporte. Para más información, visite: www.divemotor.com/camiones

  • Los jóvenes en el Perú están cambiando la forma de comprar: 34% de la Generación Z ya lo hace desde redes sociales

    Los jóvenes en el Perú están cambiando la forma de comprar: 34% de la Generación Z ya lo hace desde redes sociales

    Los hábitos de compra y pago de los jóvenes peruanos están cambiando. La Generación Z, conformada por personas entre 18 y 27 años, utiliza el celular como principal herramienta para informarse, comprar y pagar, lo que está modificando la forma en que interactúan con marcas y servicios financieros.

    Un estudio realizado por P51, neobanco peruano, muestra que el 78% de los jóvenes bancarizados opera principalmente a través de canales digitales. Este dato refleja que el celular no solo es un medio de acceso, sino el punto donde se concentran las etapas de búsqueda, decisión y pago.

    Redes sociales como canal de compra

    El estudio indica que el 34% de los jóvenes realiza compras directamente desde redes sociales como Instagram, Facebook o enlaces desde TikTok. Estas plataformas ya no funcionan solo como espacios de contenido, sino como canales de transacción.

    Otros canales digitales también tienen relevancia: el 30% compra a través de aplicaciones de comercio y delivery, y el 23% utiliza marketplaces. En todos los casos, los jóvenes priorizan procesos de pago rápidos, con transferencias inmediatas, pagos con QR o enlaces de pago que se completan en pocos pasos.

    Recomendación social como principal factor de decisión

    Las decisiones de compra en este segmento están fuertemente influenciadas por el entorno cercano. El 65% de los jóvenes toma decisiones a partir de recomendaciones de su familia, y el 46% se guía por la opinión de amigos.

    La publicidad tradicional tiene menor peso frente a la experiencia compartida. Las reseñas, comentarios y recomendaciones directas funcionan como el principal mecanismo de validación, reforzando el boca a boca como canal clave de confianza.

    Jóvenes más cautelosos con su dinero

    La pandemia impactó la relación de los jóvenes con el dinero. Según el estudio, el 21% de los centennials se endeudó durante ese periodo, lo que ha generado una mayor cautela al momento de evaluar productos financieros.

    Actualmente, este grupo prioriza herramientas que les permitan ver sus gastos, establecer límites y tomar decisiones informadas, antes que acceder a productos complejos. En este contexto, beneficios como el cashback directo y los modelos de referidos son valorados porque generan un beneficio inmediato y fácil de entender en el uso cotidiano.

    Un segmento que acelera la adopción digital

    La Generación Z representa aproximadamente a uno de cada cinco peruanos. Aunque la bancarización sigue siendo un reto en el país, este segmento impulsa la adopción de soluciones financieras digitales que respondan a su forma de operar: rapidez, claridad y control del dinero.

    En este escenario, los neobancos comienzan a posicionarse como alternativas alineadas a estos hábitos, al ofrecer servicios digitales diseñados para una gestión financiera simple y transparente.

    ¿Qué es P51?

    P51 es un concepto de neobanco para el mercado peruano que permite abrir una cuenta en minutos, realizar pagos y transferencias inmediatas y acceder a cashback por compras cotidianas. Su propuesta se enfoca en facilitar una gestión del dinero clara y digital.

  • 2026 se perfila como un buen año para los colorantes naturales

    2026 se perfila como un buen año para los colorantes naturales

    El presidente del Comité de Colorantes Naturales de la Asociación de Exportadores (ADEX), Carlos Sarmiento Pezo, proyectó que, si bien el precio del carmín de cochinilla –principal producto de este rubro– apunta a normalizarse, este 2026 se perfila como un buen año, con expectativas favorables en términos de volumen.

    “En el 2025 el precio alcanzó un máximo histórico, lo que benefició a todos los integrantes de la cadena productiva. Si bien este escenario fue positivo, debemos entender que no es sostenible en el tiempo, sobre todo si se considera la existencia de productos sustitutos”, señaló.

    Detalló, por ejemplo, que el carmín de cochinilla compite con otros colorantes naturales provenientes de la zanahoria negra –principalmente de Turquía–, así como de la beterraga, que contiene betanina, además del rabanito, la uva y el camote rojo.

    Asimismo, advirtió sobre la presencia del carmín obtenido mediante biofermentación, el cual no proviene de la cochinilla, sino que se produce en laboratorios. “Es una técnica utilizada por compañías globales; si bien la Unión Europea no permite el ingreso de productos genéticamente modificados, sí es aceptada en EE.UU. y otros mercados”, precisó.

    Sarmiento Pezo puntualizó que, en los últimos años, el volumen exportado de carmín de cochinilla se incrementó en 10%, mientras que el valor FOB creció 40%, tras la decisión del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) de EE.UU. y de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) de implementar un plan a fin de retirar de manera progresiva ocho colorantes artificiales de uso común en alimentos procesados (Rojo 3 y 40, Amarillo 5 y 6, Azul 1 y 2, entre otros).

    “Su eliminación progresiva en la elaboración de alimentos procesados en EE.UU. sigue abriendo nuevas oportunidades para nuestros colorantes naturales. Por ello, este producto se consolidó como una opción confiable por su estabilidad, origen natural y prestigio internacional”, explicó. No obstante, exhortó al Gobierno a avanzar en la agenda pendiente de esta actividad, que incluye fortalecer la asistencia técnica a los agricultores, promover el uso de casas malla para evitar que la radiación afecte las plantaciones de cochinilla, poner en marcha proyectos de irrigación y optimizar la distribución del agua. Estas acciones permitirán elevar la productividad de menos de 200 kilos por hectárea a alrededor de 400 kilos.

  • Jetour competirá en los premios Best Car of the Year con tres modelos de su portafolio

    Jetour competirá en los premios Best Car of the Year con tres modelos de su portafolio

    Jetour Perú anunció su participación en los premios Best Car of the Year, uno de los reconocimientos más relevantes del sector automotriz en el país, que destaca a los vehículos más sobresalientes en diseño, tecnología, seguridad y rendimiento.

    Para esta edición, Jetour competirá con tres modelos clave de su portafolio: Jetour T1 y Jetour X70 FL, en la categoría SUV; y el Jetour T2, en la categoría SUV Large. Cada uno de ellos refleja el compromiso de la marca por ofrecer propuestas modernas, accesibles y alineadas a las necesidades del consumidor peruano.

    La presencia de Jetour en este certamen reafirma su posicionamiento en el mercado local y consolida su crecimiento en el segmento SUV, destacando por su diseño, experiencia de manejo y relación calidad–precio.

    “Para Jetour, formar parte de los premios Best Car of the Year es una oportunidad para mostrar la evolución de nuestra propuesta y el nivel de competitividad de nuestros modelos. Estamos orgullosos de competir con vehículos que representan nuestro enfoque en innovación, seguridad y satisfacción del cliente”, señaló Alejandro Lucioni, Gerente General Altos Andes.

    Con esta participación, Jetour continúa impulsando su presencia en Perú y fortaleciendo su portafolio con opciones que combinan tecnología, rendimiento y diseño para el público nacional.

    Para votar por estos vehículos, ingresa a https://bestcaroftheyear.pe/

  • Eficiencia energética y sostenibilidad: Todo sobre el nuevo estándar en aire acondicionado

    Eficiencia energética y sostenibilidad: Todo sobre el nuevo estándar en aire acondicionado

    Con el constante compromiso de liderar la innovación y sostenibilidad, LG Perú integra el refrigerante R32 en sus equipos de climatización, incluyendo modelos HVAC de alta eficiencia. Este gas refrigerante de próxima generación permite un enfriamiento más rápido y eficiente, al mismo tiempo que, reduce el impacto ambiental frente a los gases refrigerantes tradicionales.

    El R32 es un tipo de gas refrigerante utilizado en los sistemas de aire acondicionado. A diferencia de los refrigerantes tradicionales, el R32 tiene un menor impacto en el calentamiento global, lo que lo convierte en una opción más ecológica y responsable con el medio ambiente. Además, es más eficiente en términos de consumo energético, lo que se traduce en un menor gasto en electricidad y una reducción significativa en las emisiones de CO2.

    El uso de R32 en los sistemas HVAC (calefacción, ventilación[ptEAS1]  y aire acondicionado) de LG, refleja la apuesta de la compañía por soluciones amigables y respetuosas con el medio ambiente sin sacrificar el rendimiento y el confort. Gracias a esta tecnología, los usuarios puedes disfrutar de ambientes más frescos, confortables y eficientes, con equipos que optimizan su funcionamiento y contribuyen en reducir el consumo de energía.

    Ventajas para proyectos comerciales y residenciales

    Este refrigerante es especialmente beneficioso en proyectos comerciales y residenciales, sobre todo durante la temporada de calor, cuando la demanda de aire acondicionado aumenta considerablemente.

    Los modelos de aire acondicionado que emplean R32 son más eficientes, lo que ayuda a mantener una temperatura óptima con un consumo energético reducido. Esto no solo favorece el ahorro en costos operativos, sino que también contribuye a la sostenibilidad, alineándose con las crecientes demandas del sector construcción hacia prácticas más responsables y ecológicas.

    Con la nueva Línea Pared Dual Cool Inverter IA de LG es posible el poder personalizar tu equipo según tus necesidades y planificar el consumo de energía gracias a la función kW Manager, mientras que también contribuyen a un futuro más verde y responsable. Ahora tanto las empresas como los hogares pueden disfrutar de una climatización eficiente, económica y ecológica, en línea con las necesidades del mundo moderno.

    LG es una de las empresas pioneras en la incorporación del R32, una solución eficiente y ecológica para quienes buscan reducir su huella de carbono sin sacrificar el confort. Estos equipos están diseñados para cumplir con las más estrictas normativas ambientales, asegurando una climatización de alto rendimiento con el mínimo impacto en el planeta.

  • El ataque cerebrovascular (ACV) es la segunda causa de muerte a nivel mundial

    El ataque cerebrovascular (ACV) es la segunda causa de muerte a nivel mundial

    En el Perú, las enfermedades cerebrovasculares continúan siendo una de las principales causas de muerte y discapacidad. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el ataque cerebrovascular (ACV) es la segunda causa de muerte a nivel mundial.

    Por su lado, el Ministerio de Salud (MINSA) informó que una de cada cuatro personas sufrirá un ACV a lo largo de su vida, aunque hasta el 90 % de los casos son prevenibles. En este contexto, el norte del país ya cuenta con cirugías avanzadas para el tratamiento de aneurismas cerebrales, que antes solo se realizaban en la capital.

    “En AUNA Piura atendemos en promedio 30 casos de aneurismas cerebrales al año, entre pacientes que ingresan por emergencia con aneurismas rotos y aquellos diagnosticados de manera oportuna en consulta externa. En los últimos años, hemos observado un aumento en los diagnósticos oportunos, directamente relacionado con la disponibilidad de un tomógrafo que permite reconstruir el polígono de Willis con gran exactitud”, comentó el Dr. Alex Paico Sernaque, neurocirujano de la clínica AUNA Piura.

    Los pacientes más frecuentes son adultos mayores de 40 años con factores de riesgo como hipertensión arterial no controlada, diabetes, obesidad e hipercolesterolemia. El síntoma más común que lleva a una atención de emergencia es la cefalea intensa (dolor de cabeza) acompañada de alteración del nivel de conciencia.

    Cirugías avanzadas para el tratamiento de aneurismas cerebrales

    Entre los procedimientos disponibles en la clínica AUNA Piura se encuentran:

    • Craneotomía con clipaje del aneurisma

    • Craneotomía con asistencia endoscópica, que mejora la visualización de estructuras críticas y reduce riesgos quirúrgicos

    • Embolización endovascular con coils, una técnica mínimamente invasiva

    “El uso de estas técnicas ha cambiado de manera importante el pronóstico de los pacientes. En aquellos que llegan en buenas condiciones clínicas, la sobrevida ha mejorado hasta en un 60% y el tiempo de hospitalización se ha reducido considerablemente”, explica el especialista del servicio de neurocirugía de AUNA Piura.

    Estas cirugías se realizan con el apoyo de panangiografía digital con arco en C, tecnología que permite una localización precisa y un tratamiento más seguro del aneurisma. Gracias a ello, la hospitalización, que antes podía extenderse entre 10 y 15 días,  se reduce hoy a 3 a 5 días en pacientes sin complicaciones, facilitando una recuperación más rápida y el retorno temprano a sus actividades habituales.

    Con la disponibilidad de estas cirugías en Piura, se refuerza la descentralización de la atención de alta complejidad, acercando tratamientos especializados a más personas en el norte del país.

  • Del código a la galería: la exposición que muestra cómo los algoritmos se convierten en arte digital

    Del código a la galería: la exposición que muestra cómo los algoritmos se convierten en arte digital

    Ecuaciones, algoritmos y modelos matemáticos suelen habitar lejos de las salas de exposición. Sin embargo, una nueva muestra invita a descubrir cómo dichos lenguajes se transforman en experiencias visuales únicas. Así se ha lanzado, la muestra “Efectos Especiales”, en el Museo de Arte Contemporáneo (MAC), que consta de 23 pinturas digitales creadas con las mismas técnicas que se usan en el cine por estudiantes de Ciencia de la Computación de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC).

    En esta innovadora forma de expresión de artística, que propone un diálogo entre el arte, la tecnología y la Inteligencia Artificial, es de acceso libre y está disponible hasta el 31 de diciembre.

    Las técnicas implementadas son las mismas que las que dan vida a los efectos visuales del cine, los videojuegos y la publicidad: modelos de iluminación, simulaciones, transformaciones geométricas y de color, entre otras. Efectos Especiales propone al visitante descubrir la faceta más expresiva de la computación. Cada obra traduce un concepto abstracto en una experiencia estética, evidenciando cómo la programación y la matemática pueden convertirse en herramientas creativas cuando se combinan con imaginación y sensibilidad.

    “La idea fue sacar esos trabajos del contexto académico y presentarlos como lo que también son: piezas visuales con valor estético y narrativo. Ello permite demostrar que la computación no es solo código abstracto, sino también una herramienta para crear, emocionar y comunicar ideas visualmente”, señala Eric Biagioli, director de Ciencia de Datos y Ciencia de la Computación de UTEC.

    El desarrollo de las piezas implicó retos similares a los que enfrenta la industria tecnológica: traducir ideas creativas en algoritmos concretos, simular luz, movimiento o materiales a partir de modelos matemáticos, y trabajar bajo limitaciones reales de tiempo y capacidad de cómputo. A ello se sumó un proceso constante de iteración, prueba y ajuste hasta lograr resultados visuales convincentes.

    Iniciativas como Efectos Especiales refuerzan una visión integral de la formación en tecnología, donde la innovación no solo optimiza procesos, sino que también crea cultura. Al promover espacios donde la computación dialoga con el arte, la UTEC posiciona a sus estudiantes como profesionales capaces de moverse entre disciplinas y de aportar a la vida cultural desde el lenguaje de la tecnología y la Inteligencia Artificial.

  • Huawei impulsa la autonomía minera con su plataforma en la nube para vehículos comerciales

    Huawei Cloud ha demostrado el poder de su tecnología en la industria minera al habilitar pruebas exitosas de camiones eléctricos autónomos en uno de los entornos más extremos del planeta: el yacimiento de plomo y zinc Huoshaoyun.

    El servicio CVADCS de Huawei Cloud proporciona datos cartográficos colaborativos y actualizados en tiempo real, lo que permite a los camiones optimizar rutas dinámicamente, reducir tiempos de inactividad y mantener la productividad incluso ante cambios repentinos en el terreno. Esta plataforma, habilitada por conectividad 5G, integra capacidades de fusión multisensorial, detección de obstáculos y coordinación inteligente en la nube, garantizando operaciones seguras y eficientes.

    Los camiones utilizados en las pruebas son la serie Huaneng Ruichi, los primeros vehículos mineros sin cabina desarrollados en China. Cada unidad puede transportar hasta 90 toneladas, operar en temperaturas de hasta –40 °C y ofrecer un rendimiento 120 % superior al de un vehículo conducido manualmente. Todo esto es posible gracias a la combinación de hardware avanzado y la infraestructura digital proporcionada por Huawei Cloud.

    Aunque la flota está diseñada para operar de forma totalmente autónoma, Huawei también asegura una capa de seguridad humana: operadores remotos, ubicados a miles de kilómetros, pueden asumir el control inmediato mediante cabinas de simulación con visión de 360 grados y control preciso de dirección, frenado y carga. Este sistema elimina la necesidad de personal en el sitio y garantiza la gestión segura de emergencias.

    El objetivo a largo plazo es crear un flujo completamente autónomo de carga–transporte–descarga, integrando excavadoras en la misma red para conformar un ecosistema minero inteligente que funcione las 24 horas. Este avance marca un hito en la minería inteligente y refuerza el compromiso de Huawei con soluciones tecnológicas que transforman industrias críticas.

  • Los cinco errores que frenan el crecimiento profesional y cómo evitarlos en 2026

    Los cinco errores que frenan el crecimiento profesional y cómo evitarlos en 2026

    Hoy, el mercado laboral es más competitivo que nunca, y la capacidad de adaptarse y evolucionar profesionalmente se ha convertido en un requisito clave para asegurar estabilidad y proyección. No obstante, miles de profesionales en el país atraviesan etapas de estancamiento a pesar de contar con experiencia y talento. Según especialistas en liderazgo y desarrollo personal, este fenómeno suele responder a patrones de conducta muy extendidos que pueden corregirse con enfoque, disciplina y el entrenamiento adecuado.

    Para Carlos Leyva, coach empresarial y autor del libro “Invictus: los principios de la riqueza”, el avance profesional depende más de la mentalidad que de las circunstancias externas. “Hoy más que nunca, las oportunidades existen, pero muchos profesionales no avanzan porque cargan hábitos y creencias que los frenan sin darse cuenta. El primer paso es visibilizarlos para poder transformarlos”, asegura.

    A continuación, detalla los cinco errores que más afectan el crecimiento profesional y cómo enfrentarlos en este 2026:

    1. Postergar decisiones clave por miedo al cambio. Muchos profesionales permanecen inmóviles durante años, incluso cuando reconocen que su trabajo ya no les aporta crecimiento. Este miedo puede llevarlos a rechazar ascensos, a no postular a mejores puestos o a evitar oportunidades de emprendimiento. Leyva señala que, la indecisión prolongada reduce la confianza y alimenta la sensación de estancamiento.
    • No actualizar habilidades en un mercado que evoluciona constantemente. El 2026 continuará exigiendo perfiles más digitalizados, versátiles y capaces de resolver problemas con rapidez. Quienes no adopten nuevas herramientas tecnológicas o metodologías de trabajo corren el riesgo de quedar rezagados frente a colegas más preparados.

    Habilidades como comunicación estratégica, pensamiento crítico, liderazgo adaptativo y productividad inteligente serán claves en este nuevo entorno.

    • Subestimar la importancia de la marca personal. En un mercado altamente competitivo, la visibilidad profesional se ha vuelto un diferenciador determinante. No compartir logros, no participar en redes profesionales o limitarse a cumplir funciones sin comunicar resultados reduce las oportunidades laborales.

    La marca personal no se trata solo de tener presencia digital, sino de construir una reputación coherente con lo que se ofrece. Los profesionales que proyectan credibilidad, especialización y constancia suelen atraer mejores oportunidades sin buscarlas activamente.

    • No saber gestionar emociones y presión laboral. La inteligencia emocional es hoy una competencia tan importante como cualquier habilidad técnica. No manejar adecuadamente el estrés, reaccionar impulsivamente o evitar conversaciones difíciles afecta la productividad y deteriora relaciones laborales.

    El profesional que no controla sus emociones pierde foco, se desgasta y toma decisiones basadas en ansiedad y no en estrategia. En cambio, quienes aprenden a manejar la presión logran avanzar incluso en entornos complejos.

    • Mantener hábitos improductivos que afectan el desempeño diario. La improvisación, la falta de planificación y el exceso de distracciones digitales restan eficiencia y hacen que un profesional se mantenga ocupado, pero no necesariamente productivo. Este es uno de los errores más extendidos y menos reconocidos.

    Para Leyva, la disciplina es el elemento que más determina el éxito. “El crecimiento no ocurre por motivación ocasional, sino por hábitos sostenidos. La disciplina es el puente entre lo que deseas y lo que realmente logras”, agrega.

    Este 2026 representa una oportunidad para quienes decidan tomar un rol protagonista en su desarrollo. La combinación de mentalidad, aprendizaje continuo y hábitos disciplinados permitirá a los profesionales adaptarse, destacar y transformar su carrera. “Cambiar la forma de pensar es lo que transforma la forma de avanzar”, finaliza Leyva, principio que también desarrolla en su libro “Invictus: los principios de la riqueza”.